新しい店舗を紹介されたので、毎日様子を見に行っている。
(^O^)
売上も、店の雰囲気も悪くない、ただ、店利益が少ないのが最大の難点なのだが、その点を除けば今まで見た中で一番気に入っている。
さて、どうしたものだろうか?? f^_^;
やりたいのだが、この店の収入だけでは若干足りない、となれば同時に何かで稼がなくてはならないのだが、本当にそれは実現可能なのだろうか??
とか言いながらも今地道に会計の勉強を独学でしているところで、脱サラの準備は確実に進んでいる。
（‐＾▽＾‐）
それはそうと、酷いのは辞める予定の会社の方だ、
今までにない大規模な異動が始まっているのだが、だんだんと全貌が明らかになるにつれて、かなりメチャクチャなことになっている。
(^_^;)
その分野の功労者というか、エキスパートみたいな人を定年3か月前に異動させてどうでも良いようなしょーもないポジションにつかせて、彼の穴埋めに素人同然の人を入れようとしている。いや、もう内示されているので決定なのだが、
各職場にはキーパーソンになっている人が必ず1人や2人くらい居るもので、彼らが居るお蔭でそこは多少の変動があっても何とかなってしまうものなのだが、そういう事を全く無視した人事である。
情報が二転三転する間も、彼だけはその職場を動かないと誰もが思っていた、定年間近だが、嘱託で残って指導するだろうと上からも云われていたのが、そんなことになってしまった。
つまりは現場を全く知らない更に上からの指示なのだろうけれども、これは絶対に間違いである。
先日も私が上司とケンカしたことを記事にしたが、もうすぐ辞める人間に対してかなり露骨な仕打ちをしている。今まで一生懸命に働いてきた従業員に対して労う気持ちが何も感じられない、
単なる数合わせだけで何とかなると思っているらしい、こんな企業は早晩崩壊するに決まっている、と思う。
(￣_￣ i)
「人は城 人は石垣 人は掘り 情けは味方 仇は敵なり」
というが、本当だろう。苦しい場面があっても人が居れば何とか持ち堪えてくれるものなのだ、給料貰っているからだけではない、
そういう人の働きに応えてくれない会社、経営者は当然従業員からソッポを向かれるのである。
貧すれば鈍す、こんな会社ではなかったんだがなー。
σ(^_^;)
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