転職して正社員として働き始めた新しい職場。
仕事にもだいぶ慣れ、この調子なら働き続けられそうと思っていたらパワハラ問題が発覚。
でも、どうにか解決したのかなと思っていました。
ところが先週のこと、部長に同じ部署の人が1人ずつ呼ばれました
最初に再雇用で働いている人。
次に、この前一度は辞めますと宣言した人。
そして最後に私。
(パートさんはすでに退勤した後でした)
前２人は戻ってきた後も何も話してくれなかったので何の話か全く分からなかったのですが、部長からの話は驚きの内容でした。
なんと再雇用の人(パワハラ問題の張本人)が別部署に移動することに
4月からは辞めます宣言した人と私、そして新人さんで回すことになりました。
(パートさんもいますが)
どうも、部長と辞めます宣言した人の間で色々と話をしていたらしく、どうすればこの部署が円滑に業務を遂行できるか考えた結果、再雇用の人を追い出す形になったようです
確かに、再雇用さんより辞めます宣言さんの方が仕事も出来るし、同じ1人減るにしても再雇用さんがいなくなる方が助かるのは事実。
再雇用さんには部長から、移動先の部署の問題を解決してほしいと、それが出来るのは再雇用さんだと話があったようで
(それは移動先の部署の方たちにとっては迷惑なだけなのではと思うも何も言えず
)
再雇用さんも最初は戸惑ったようですが、今は前向きに移動を受け入れているようです。
この1ヶ月でまさかの展開になったのですが、新人さんが育つまでは私と辞めます宣言さんの2人で早朝出勤を回すことになるので、それだけが不安です私ちゃんと起きれるかな