こんにちは。高橋です。
「クローズ就労している当事者の困りごと」
あります、あります！
一般就労だから（当たり前なのですが）、
苦手な事を免除してくれたり、サポートしてくれたり、
特性に配慮して貰えないことです。
耳
からの情報が苦手なので、電話応対は免除、
耳で伝えるより、メール
やメモ書き
で伝えてくれたらいいですね。
あとは私の場合は精神の手帳が下りないので
一般就労をしないといけないのです。
そのうち障害者雇用でパートでも、と考えて
いたのですが、
病院
では「余りにも軽度だから手帳は下りません（きっぱり！）。」と言われました。
発達障害グレーゾーンや軽度も、
グレーより白に近い当事者も、
発達障害傾向がある当事者も手帳の対象にして貰いたいです。
是非是非お願いします。
軽度やグレーにしかない困り感があるんです。
医師「苦手なことをしなくていい職場を選んでください。」
それが出来たら当事者は誰も苦労しませんよ～！
（心の声）
医師「すぐにメモをするようにしてください。」
メモなんて言われなくてもしています！
聞いて書く頃には秒で忘れたり、メモした事すら忘れるんです！
（これも心の声）
ううむ。
軽度の当事者が苦手な事を避けてクローズで働ける方法ってあるのでしょうか？
その方法があれば是非知りたいです。
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kyokoayumukai1（シャイニング高橋）