今月から上司が変わった。
まぁ、前の上司も、
あれやれ、これやれとうるさかったが、
いい人だった。
そして四月に変わった。
とっても細かい人だった。
そもそも、キレた理由は。
今月行く新婚旅行だ。
来月半ばに出発して、
平日は７日休みをもらう。
それは、就業規則に
結婚休暇という名目の休みがあったから。
結婚休暇は結婚式の前後に連続して
とれますが、
事情があったら分割していいですよ、
みたいなことが書いてあった。
結婚式のときは、
旦那さんの仕事忙しかったし、
改めて新婚旅行に行くことになってた。
んで、いざ使おうとしたら。
期限とかないか、人事に聞いてくれる？
と、言われた。
んで、まぁ、省くけど。
結果、人事に聞いたところ、
結婚休暇は結婚式の準備のための
休暇だから、と言われた。
んで、上司が認めなかった(・д・)ﾁｯ
人事にも相当詰め寄った。
全員準備のための休暇ってことを、
確認しっかりしてるんですか？
とか、めっちゃ聞いたった。
したら、それは、現場の上司の判断が
最終必要で、そこがOKであれば、
そこまでは確認してません
と逃げよった！
就業規則にも書いてないし。
はーむかつく。
でも、そんな、
結婚式からずらし新婚旅行いって、
それを結婚休暇とってる同期とか、
先輩もたっくさーん知ってる。
そんなカチカチなことゆってるのが、
いけないんだこんちくしょー
と、まじ泣きそうだった。
いや、有給は余ってるけど、
休みとしての取りやすさの問題がある。
結局、結婚休暇はだめと言われたから
毎年もらえる特別休暇でとった。
そんなの許されない！
なんでやねん！
正直前の上司だったら、とれたし。
そのさ、人によって、
とれる、取れないなんて
変わるのがおかしい！！
今日、前の上司と話す機会があったので、
まぁ、気持ちは分かるけど、
早くとればよかったなぁ。
的なことを言われる。
なんだかなぁ。
一生懸命働いてきた。
ななねんめ。
そこで、多分一生に一回の結婚式というイベント。
それで休みがもらえるのに。
もらえないなんて！
ってことで。
仕事のやる気なくしたので、
仕事はあまりやってない。
最低限のことしかやらないことに決めた。
そんな結婚休暇もくれない、
カチカチな人に
一生懸命働く義理もないわ！！！
人事も人事で、
そんなチェックもしてないのに、
部署店長任せなんて、
おかしいでしょ！
そんな機能してない勝手なルール
OKする人ごとに変わるルール
そんなの意味ないじゃん。
ってことが、
腹立たしいことだった。
まぁ、愚痴だし。
書いても結果変わらないしさ。
くだらないことなのかもしれないけど。
やっぱり、
自分がどうしようもならなくて、
納得いかないことは、
納得いかないよねぇ。
あーぷんぷん
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