最近の会社施策を見ていると、明らかにコンサル会社のカモになっていると思う
特に人事部。
発想は良いと思うし、変えたいのも分かる。
ただ、本当にイマイチ。これじゃ、社員は展望感なんてなくて、会社の将来が心配になる。
コンサル入れるのは良いと思うんだけれど、その提案をそのまま受け入れて卸しているのがよく分かる
コンサル会社の助言を活用するのか、そのまま実施するかはだいぶ違う。
最近のコンサル会社は学生の就職ランキングも高いみたいで、企業で働いたことがない人や2～3年働いた程度の人も多いとのこと。
そういう人のアドバイスはアドバイスに留めておいて、それを参考に自社にどう取り入れるかを検討していったほうが良いと思うんだよなぁ
と言いながら、この茶番に付き合わざるを得ないからやるんだけれどさ