周りを信頼すること

おはようございます、小野歩です。

先日、経営の師匠からいただいた格言にこのようなものがありました。

企業の問題を解決するのに、トップがひとりで何もかもを引き受ける必要はないと思っています。
それよりも、さまざまな分野で人々にチャンスを与え、優秀な部下を育てることの方が大切です。
そのうえで、トップはその部下たちの報告を聞いて適切な判断を下したり、あるいは部下たち自身が判断できるようにすればいいのです。

カルロス・ゴーン

相手を信頼することは、相手の力を引き出す原動力になると思います。

トップとしてリーダーを張る人は、周りを育てることも仕事。

僕も、イチ経営者のリーダーとして周りを信頼していきます。