繁忙期、前半戦が終了し、
後半戦は、１７日（月）から。
後半戦が始まるまでの１週間、
社員さん達は（もちろん）出勤やけど、
一応、例年、おじいちゃん達と、短期バイトの人達は、休み。
どっちにも当てはまらん私も、（例年）休み。
けど、ちょっと人手が足りひんなと思われる場合、
私や、おじいちゃん達や、短期バイトの人達も、
急きょ、出勤になる可能性あり。
そうなったとしても、
仕事的には、そこまで忙しくないので、
（基本的に）定時より早く帰れる。
ただ、私の場合は、
残されて、そのあとの社員さんの仕事も一緒にやらなアカン（のが目に見えてる）。
そもそも休みって聞いてたんやから、私は休む。
あとから、やっぱり出勤…なんて言われても、もう 休むのだ。
（先日、休むって伝えたにもかかわらず、後日、しつこくまた聞かれましたけど。）
いつだって、何だって、断ったって意味がない。
今ここで断らへんかったら、当てにする…って言われたから、
きっぱり断った 例の社員さんの仕事だって、
繁忙期になって、（現社員さんだけでは）間に合わへんってわかって、「やっぱりお願いします。」って。
結局、以前、お試しで就かされたのは、
お試しじゃなかったわけやね？
（この繁忙期のために）もともと計画されてたのか？
じゃあ、何故、あの時、断るチャンスを私に与えたのか。
もしかして、私が断らない（断れない）と思ってた？
とにかく、日に日に不信感が募る。
この１週間、
たとえ、予定が変更になって、出勤になった場合でも、
（この私が、珍しく頑なに）「休みます！」って言ったもんやから、
このまま（後半戦）来ぇへんのちゃうか？って思われたのか、
チームのリーダーさんから、
「前半、お疲れさまでした。大変助かりました。後半もよろしくお願いします。」ってわざわざメールが届きました
実は、（例年）後半戦の方が忙しい。
前半戦どころの騒ぎじゃない。
だから、今辞められたら困るって思ったんやろね。
慌ててフォローのメール。
（たぶん、リーダーさんは、上の人に頼まれて、メールしてきたんやと思う。）
ちゃんと行きますよ。ちゃんと。
ただ、冬の繁忙期までには、
何とか、（自分の気持ちに）決着つけたい。
今度こそ。
今週も、残業残業また残業…の日々でした。
もう、当たり前のように、「２１時まで。」ってサラッと言うから怖いわ。
２１時って！
休憩時間の度、私のところに来て、
「あと ○時間ですよ。」って（わざと）言う短期バイトの若い女の子。
１４時半の休憩の時、グッタリしてる私に、
「あと６時間半ですよ。」って。
言われる私の気持ちよ！
「オイッ！言うな言うな！しんどなるわ！」ってツッコむしかない。
１４時半で、もう すでに 帰りたいぐらい疲れきってるというのに、
そこからまだ６時間半！？
その若い女の子、
朝イチ、私に、「今日は、ここで１２時間過ごさないといけないですね。半日ですよ、半日。」って元気いっぱい言いに来た日もあった。
もう、絶句。
若いってイイネ。
そう言えば、
今週、いつだったか、なんでかわからんけど、仕事中、涙がジワッと溢れて来る日があったっけ。
（情緒不安定か！）
もう、仕事内容の件は、諦めてるし、
今さら、（この件に関しては）文句言うつもりもないし、
繁忙期の間は、やりきると決めましたが、
そのうち、私がやって当たり前って思われるようになって、
このままずっと、この社員さんの仕事に就かされるんちゃうやろなと。
それだけが心配でした。
だいたい、１回就いて（就かされて）、
どうするかの判断迫られた時に、断ってんのに、
もう１回頼まれるなんて、こっちとしては思ってもないことでした。
今日は、前半戦最後の日で、
（絶対、締め切り時間に間に合うように）
９時出勤（３０分早出）でした。
（なので、残業はないという噂でした。）
そして、（余裕の）１５時半で終了！
やっと！
やっと残業から解放される！
と思った矢先、
チームのリーダーさんが、私にひと言、「残ってね。」と。
１５時半で帰れるのは、
おじいちゃん達と、短期バイトの人達のみで、社員さんは残って別の仕事。
私も残って、社員さん達と、その別の仕事を一緒にやってほしいと。
おもわず、「え！？」って声が出てしもた。
それを聞いてたおじいちゃんに、
「またアンタだけ残るんかいな！？」と（イヤミ？を）言われる。
「いいように使われてるだけですわ。」
（と言いたかった…。）
もしかして、残業ちゃうよな？と思い、
「残業は…ないですよね？」と確認。
「いや、終わるまでやから…何時になるかわからん。」と。
いやいやいや、勘弁してくれよ。
そこは、もう、社員さんだけで何とかし～や。
ホンマに、安い時給で社員扱いやん！
（まぁ、安くはないけど…。社員さんとは違うわけやし。）
いくら、時給は気にしてないとは言え、扱いひどくないですか？
ここで働いて（昔、働いてた時期も入れたら）何年…かなぁ？
「私、定時で帰ります。」
今日、初めてこの言葉、口にしましたわ。
今週は、日曜日から出勤で、（久々の）６連チャン勤務でした。
で、月曜日から短期バイトの人達が来て…。
月曜日は、まぁ、ゆる～い感じで、残業もなかったのですが、
火曜日になると、一転。
朝、「今日、１９時まで残れますか？」とリーダーさんから。
今回の短期バイトの人達は、（珍しく）全員「はい！」と返答。
ただ、ここの仕事は、
１９時までと言われて、１９時に終われるわけではない。
あくまで予定。
その日の分の作業が終わるまでやりきらないといけない。
（短期バイトの人達に、その説明はなかったようです。）
もちろん、１９時に終わることはなく…結局、２０時まで。
翌日から、定時で帰る人 続出。
（疲れ果てたのか、休んだ人もいてましたわ。）
まぁ、そうなるよね？
連日の残業。
（にもかかわらず、募集内容には、あいかわらず『まれに残業あり』と記載。正確には、『２～３時間の残業あり』です。）
定時で帰らんかったら、
残業の途中では帰りにくい（状況）。
私は…。
来る日も来る日も、社員さんの仕事に就かされ、
それは、もう、どうしようもないので、諦めてますが、
ただ…右手がパンパンに腫れあがってしもて、グーができない。
毎朝、手の痛みと言うか、しびれ？で目が覚めて、
起きてから１時間ぐらいは、うまく右手が使えん状態が続いてます。
旦那には、
「かわいそうに。なんで社員でもないのに、綾ちゃんだけそんな仕事せなアカンの？時給上げてもらい！
」と言われ続ける日々。
実際、社員の人達も、「○○さん（←私）かわいそうに。時給上げてあげたいなぁ。うちらは、どうしてあげることもできひんけど。」って話してました。
（そう話してるところに、出くわしてしまった。）
けど、私にしたら、時給の問題じゃない。
実際、いつも、私が仕事選ぶ時って、
時給なんか気にしてない。
（最低時給で、交通費も出ぇへんのに、神戸まで通ってたことあるぐらい。）
やりたいか、やりたくないか。
それだけ。
今の会社も、この仕事内容で募集してたら、そもそも行ってないわ。
まさか、社員さんの仕事に就かされるなんて思ってないし、
それはそれで、ハローワークで募集して、新しい社員さん入ってきたやん！
５～６月にかけての繁忙期は、
週によって、土日も関係なく出勤なのですが…。
前半戦に、１３連チャン勤務と、
後半戦に、１１連チャン勤務が待っている。
（この連チャン勤務、社員さんの仕事は、マジで休みナシ。）
ここの会社に、『働き方改革』という言葉はない。
ホンマ、右手がちぎれそうなので、
土日（明日と明後日）は、休ませてもらうことにした。
６連チャン勤務が限界。
今朝、休憩室にいてたら、
うちのチームのリーダーさんが、
まっすぐ私に近づいてきた。
「え？何何何？こわっ！」って言うと、
「怖いやろ？あのね、やっぱり、○○さん（←私）に、うちらの仕事（社員さんの仕事）やってもらいたいっていう話になったのよ。」
オイッ！！
以前、私、断りましたけど～？
にもかかわらず、
上の人が、そう言うんだとか。
リーダーさんは、
「前、断られてるんやから、そんなお願い よーせんわ！」って言ってくれたらしいけど…。
もう１人の社員さんも、
「そんなん無理矢理させて、辞められたらどうすんのよ！」って怒ってたらしいけど…。
（まぁ、どっちみち辞めるつもりなんやけどね…。）
昨日の状況からすると、
社員さん、全然間に合ってなかったし…。
どうするんかな？とは思ってた。
思ってたけど、私、（社員さんの仕事）１回断ってるし…。
「今まで通り（の仕事内容）ってことで…よろしくね。」って言われて、それで話はついたはず。
何故、今、この繁忙期に、またそれを言う？
約束が違うじゃないか。
社員さんが１人辞めたあと、
新しい社員さんが１人入ってきて、
もう１ヶ月以上経つ。
この繁忙期までの間に、
何故、その新しい人に、（仕事）教えとかんかったん？
こうなることは、わかってたはずやのに。
立ち仕事なんやけど、
作業台が低くて、
私は、背が高いから、
すんごい腰が痛い。
丸１日作業したら、腰が…どうにもならん。
（ここ数年、ギックリ腰にもならず、やっと落ち着いてきたというのに…。）
（実際、以前、腰が痛くて無理！って言って辞めた人がいたそうで…。）
そんなこんなで、作業台の上に、箱でも置いて、ちょっと高くしてあげるから、やってくれないか？と。
（そもそも、そういう問題ではない。）
ここの社員さんがしつこいってことは、重々わかっております。
私、ここで（長期で）働くの、今まで３回は断ってきたからね。
それでも、「来れる日だけでいいから。」ってことで、今に至る。
（断りきれず、ここまで来た私も悪いけど、
ここの社員さんも、どうかしてる。）
今回（も）、結局、断りきれず、
私は、社員さんの仕事に就くことになった。
同じく、（状況によって）社員さんの仕事に就くおじいちゃんがいて、
そのおじいちゃんは、月曜日と金曜日が休みなので、
私は、月曜日と金曜日だけ、
（そのおじいちゃんの代わりに）
社員さんの仕事に就いてくれたらそれでいいと言われた。
それなら…ってことで引き受けた私がバカでした。
今日、火曜日やのに、
朝９時半から２０時までミッチリ、
社員さんの仕事に就かされましたけどぉ～？
つい数分前、
月曜日と金曜日だけって言ってたのに…。
え？何？どういうこと？と思いながら…。
文句１つ言えない私。
こんな繁忙期に、私に辞められたくないもんやから（？）、
気持ち悪いぐらい、みんな私に優しい。
短期バイトの人達がやって来た。
ついに！繁忙期突入です。
（６月末まで。）
いつも、半分ぐらいの人が辞めていくから、
辞めること前提で、多めに採用してるんやろうけど、
それにしても、今回は多い多い。
３ヶ月ぐらい前、
社員さんが１人辞めはって、
うちのチームの社員さんは２人のみに。
（うちのチームは、あと、おじいちゃん３人と私。）
で、１ヶ月ちょい前ぐらいに、
新しい社員さん…？が入ってきて、
今は、かろうじて、（社員さんは）３人っていう状況。
（週３回、お昼で帰りはるけど…。）
社員さん（新しい社員さん除く）が作業したあとの処理を、
（おじいちゃんと私含む）短期バイトの人達がやるのですが、
何せ、社員さんが２人なのに対して、
短期バイトの人数が、６人とか？
で、新しい社員さんとおじいちゃんと私入れたら、（今日は）９人？
（おじいちゃん３人中２人休みでした。）
おじいちゃん３人のうち１人は、
状況によって、社員さんと同じ作業に就くんやけど、
よりによって、今日、そのおじいちゃんは休みでして…。
社員さん２人は、
（ヒマそうに待ち構えてる）うちら９人の姿を見て、
「こんなん手が足りひんわ！」と。
いやいやいや、
そんなこと、前からわかってたやん！
社員さんが減ったのに、
短期バイトをいつも以上に多く採用してどうするよ。
（現場のことを把握してない、上の人の勝手な判断やと思いますが。）
手待ち時間が多く、
（短期バイトの人達は）
『なんや。こんなもんか。楽勝。』って思ったと思う。
しかも、今日は初日ってことで、１５時半に終了したし。
ただ…問題は、明日から。
定期検診です。
毎回、受付で渡される『治療管理』の用紙、
（お口のお手入れについてのアンケートみたいな？）
ついに！なくなった。
（この前、旦那が行った時、
「用紙、書かへんかった。」って言ってたけど、ホンマやった。）
何分 歯みがきしてるか、とか、
そんなん、３ヶ月で劇的に変わらんし、
毎回、同じこと書くだけ。
その用紙に、
衛生士さんが ひと言書いてくれて、
帰りに受付の人が渡してくれるんやけど、
正直、検診中とか、検診終わってからとか、
その場でいろいろ伝えてくれてるから、
わざわざ、こんな用紙いらんな～と思ってた。
今となっては、衛生士さんじゃなく、
先生が定期検診してくれるようになったけど、
（他の人は知らんけど、私も旦那も、先生が担当。）
知ってる先生も衛生士さんも、
もう誰もおらんくなってしもたし、
すっかり雰囲気変わってしもて、
以前は、上品で丁寧すぎ る対応やったのに、
今は、そうでもない。
フランクと言うか、フレンドリーと言うか…そんな感じ。
いつでもどこでも誰にでもフレンドリーすぎる私が言うのもどうかと思うけど、ここの歯医者さんは、上品で丁寧すぎる対応が売りやったのに…と思う。
今日は、もしかしたら、（仕事）早く終わるかもしれん…っていうのを前もって聞いてて…。
私的には、よしっ！と思ってた。
けど、いざ出勤したら、残業。
おじいちゃん達は、１４時過ぎ（だったかな？）で終了。
今までなら、私もおじいちゃん達と一緒に帰れてたんやけど、
もう、そういうわけにいかんくなった。
残って、社員さん達と一緒に仕事するのが当たり前に。
人が全然足りてないからね。
（でも、何故か、おじいちゃん達は帰らせる。）
おじいちゃん達が帰ると、社員でない人間は、私だけになる。
あるおじいちゃんに、
「え？アンタは残るんかいな？」って聞かれて、
「うん。たぶん。そうみたい。」って答えると、
「アンタだけ待遇ええんやな。」って言われた。
（いやいやいや、私は帰りたいんよ。）
残って働きたいおじいちゃんもいる。
だったら、残ってもらえばええのに…と思う。
（残って、やる仕事と言えば、
内職に近いような？ちょっと細かい作業と言うか…。
だからって、おじいちゃん達にはできひんっていうわけじゃない。）
昔、働いてた会社
（もう、つぶれたけど、今の会社の隣にあった会社）でも、
同じようなことがあって、
仕事がヒマな日とか、
パートのオバチャン達を、全員 お昼で帰らせて、
私だけ残らされることがしょっちゅうあった。
パートのオバチャン達は、近所の人で、
お昼休み、一旦 家に帰る人ばっかり。
私だけが電車通勤で、
お弁当持参。
だから、パートのオバチャン達には、
「綾ちゃんは、お弁当持って来てるし、わざわざ電車で来てもらってるから、早く帰らせるの申し訳ないし、残ってもらうねん。」って説明してはったけど…。
（イマイチ納得いかん説明。）
残って働きたいオバチャンは、何人もいてた。
「なんで綾ちゃんだけ？」って言われることが多々あった。
私は、お弁当なんかどうでもいいし、
（そんなもん、持って帰って家で食べるし）
早く帰りたい派。
いつも うまくいかん。
私、張り切ってる感 出てるのかしら？
（全然 張り切ってはないけど、ダラダラ感は出さんように、常にチャキチャキしていようとは思ってる。）
「残ってね。」って言われたら、「帰ります。」とは言えん。
残業なら断ることも可能やろうけど、そうじゃないわけやし。
最悪、定時までは、おらなアカンやろ。
ただ、
今日、残業になったことを考えると、
やっぱり、おじいちゃん達に残ってもらった方がよかったんちゃうの？と思う。
私は、みっちり働きたいわけじゃない。
別に、やる気がないわけではないけども…。
自分の中で、
ちょっとでも外に出て、ちょっとでも働くことに、意味があると思ってるだけ。
この前、
職場で同じチームのリーダーさんから、
（私の出勤予定日以外も）出勤できる日は出勤してほしい…みたいなメールが届いた。
ホンマなら、ありがたいことやのに、
いろんな意味で、しんどいです。
辞めたい気持ち、まったく見せずに、
私がニコニコ（ヘラヘラ？）してるもんやから…。
笑顔の裏に隠された闇なんて、誰にもわからんよね？
おかげで、眠れんくなった。
ここ半年ぐらい、
夜中に何度も目覚めるということなく、
（まぁ、覚めても１～２回程度だったのに）
また１時間に１回レベルに逆戻り。
まったく寝た気せんわ。
今日は、お願いされたので出勤。
新しく入った人は、
お昼までの出勤って聞いてたけど、
今日、お昼前に声かけたら、
「水曜日と木曜日だけ、午後からも働けるようになった。」と。
なんかわからんけど、ちょっとホッとしたと言うか、
この人に託して、私は辞めれるかも…ってちょっと頭をよぎった。
とりあえず、午前中だけ働いてみて、様子見はったんかな？
で、続けられるかも…と思って、
ちょっと勤務時間延ばしたんかもしれんね。
この人が、職場に馴染む頃、
私は辞めれるといいな。
注文してた荷物が、今朝 届いたのですが…。
印鑑は、いらないと。
佐川さんって、いつから電子サイン（？）になったの？
（端末に、指で書くヤツ。）
私、昔から悩んでることがあって…。
私の指って、ああいうのに対して、すんごい反応悪いのよ。
ピアノを奏でるかのように いろんな指 順番に使いまくっても、アカン時はアカン。
駅の券売機もそうやし、
会社の扉の暗証番号とか？
券売機なら、まだいいけど、
会社の扉の暗証番号とかは、ホンマ困る。
（今行ってる会社は、ボタン式？なので、めり込んでくれるタイプやからいいけど。）
反応せぇへんかったり、
逆に、急に反応して、ピピッて２回同じの触ったりで、やり直しとか？
２回連続エラーになったら、血の気が引く。
（３回連続エラーになったらアカンらしい。）
だから、１回エラーになったら、他の人が来るの待ったりして、
やってもらうってことが多々あった。
（他にも、私と同じような人がいてて、渋滞することも。）
そんな私が、
端末に指でサイン！？
無理無理無理！！
案の定、１画目から全然反応せぇへんくて…。
何度も何度も。
え～い！
おもいっきし ビヤ～って引いてみたら、
急に反応して、ドでかく伸びた１画目の棒線。
佐川の兄ちゃん ドン引き。
２画目もなかなか反応せず…。
あらぬ位置に２画目の棒線が…。
結果、５歳児の落書きレベル。
私、何分待たせた？
『紙』なら、数秒で終わるのに…。
面倒臭すぎる。
もう、『紙』の時代じゃないっていうのはわかってるけど…。
今後、印鑑でもいいってことにしてくれないですかね？
平成のうちにやり残したこと…あったっけかな？
と考えてるうちに、令和時代に突入してしまいました。
やり残して、後悔してることは…たぶんない。
けど、反省してることは…まぁまぁある。
新しい時代が始まり、
私の人生も残り少なくなってきましたが、
夫婦仲良く、普通の暮らしができればそれでいい。
普通のありがたみ、噛みしめながら…令和を生きる！