職場のDちゃんが先導きってくれて、責任者に今のみんなの思いを伝えてくれて、話し合いの場を持ちたいって投げかけてくれました:*:・(￣∀￣)・:*:
ただ・・・本当に彼女が今のこの状況についてどう思っているのか、むしろこの雰囲気に気づいてないんじゃないかとか、全然読めなかったので不安がすごく大きかった。
案の定・・・といいますか、みんなが自分に不信感を抱いているということにショックを隠し切れなかったみたい
みんなが何を言いたいのかわからない、とか。だいぶテンパってたみたいだなぁ。
結局LDが間に入って、まず少しずつ呼び出して、みんなの思ってること、不満な点を聞き出し、夜それを責任者に少しだけ伝えてくれました。
それをふまえて今度全体の前で話してくれるみたいだけど・・・大丈夫かな？
あんだけボロッカスに言ったけど、彼女だって一人の人間だし、何より心がとても弱い子やから、少しでも精神的にストレスを感じたらすぐ会社を休んでしまう
まぁ、それ自体責任者としてどうなの？って思ってしまう部分ではあるけど。
ただ、ここが耐える時、自分を成長させる時、センター内を改善する時
私たちは、ただ彼女との溝を埋めたい、この距離感を何とかしたい、もっとうまくコミュニケーションとっていい環境を作りたい、ただそれだけなのに
別会社の人達もみんな今のこの状況を見守ってくれてる。私たちがうまくいくように真剣に考えてくれる人もいる。
ほんまにありがたいことよね(´□｀｡)
あーこれからどうなるんだろう～？たとえ残り２ヶ月でも楽しい職場にしたい。