まぁ・・・そうなんだよね。本当ならもっと喜ぶべきことなのに!!
内定もらった時は感激した
でも、私にはまだあともう１社残っていて・・・でも正直もうそこには行きたくなくて。
半年間お世話になった社員さんがいる。
私が就活でこんなに自分を出せるようになったのも全部その人のおかげ。
なんだろーな。
受験対策を必死にしてくれた、みたいな感じかな。
でも、その人は自分の価値観をめっちゃ押し付けてくる人で・・・
私の意見すべて否定。その人の意見に私が同意すれば満足、みたいなところがある。
派遣もいいかもしれないって思えたのには深い理由がある。
自分が担当した派遣社員さんとずっと付き合っていく。確かにそれは大変かもしれない。
でも、私がその人達に元気を与えることで仕事に対するモチベーションが上がってくれたら
それはいいことじゃん♪って。むしろ私にできることってそれじゃない？って思うの。
もし、派遣さんが私のことを本当に信頼してたら、間違ってもドタキャンなんかしない。
精一杯、契約期間の間、そこの会社で一生懸命働いてくれると思うの。
私は『認められたい願望』っていうのがあって、やっぱりいい評価を受けたいって気持ちもある。
派遣社員さんが一生懸命働いてくれて、そこの会社に貢献してくれることは私の評価にも繋がる。
私への評価は、会社への評価。
結局、人材だってビジネスなんだ。仕事である以上、それだけは忘れちゃいけない!!
紹介がいいって思ってた理由は、大きなやりがいを持てると思ったから。
転職をする人は、自分の一生の仕事を見つけるわけだから、ある意味人生の一大事なわけで、
その人生の一大事に関われることってすごいことだと思った。
そこで、本当にその人が行きたいと思えるところに就職できたら、どれだけ嬉しいことだろう。
自分がその人の心に深く残るような人間になりたいと思った。
でも、紹介って結局は一瞬の付き合いで終わるわけで、今後その人がどうなっていったかなんてわからない。
結局はビジネスであって、それ以上プライベートでの交流なんてないでしょう。
本当の信頼関係ってそんなものじゃない。派遣のように長い付き合いがあってこそ信頼関係は生まれる。
私はそこに気づいてしまった。
じゃあ、それを実現するには内定もらった会社でしかないんだけど、そっちの社員さんになんて言うべきか。
でも、私の人生なんだから、ここはしっかりしないと。