昨日、保育所の見学と区役所に行ってきました。
育休は、息子の1歳の誕生日の前日…3月2日まで。
保育所…安易に考えてました
昨日までの私の考えは、10月くらいから入れて慣らしていけばいいやん!って。
でも、区役所の人に
「育休終了の1ヶ月前からしか入所できません!」
はぁ


「3月2日育休終了でしたら、3月1日入所しか応募できませんよ。」
はい




「しかも、過去の実績では3月は空きがあったことありません。」
…で
もうハテナがいっぱい飛びまくり
結局、4月1日入所に応募するのが1番確率が高いらしい。
でも、それには12月に応募が必要。
応募の際、仕事復帰日の書いた書類が必要で…
育休の延長が前提なので、会社に保育所に空きがありません。の書類を提出しないといけない。
おかしいでしょ?これ。
卵が先か鶏が先か?状態で
会社の総務に問い合わせても
「3月生まれが今までいなかっただけに、なんとも…。育休延長は全然いいんですけど…。」って。
さらに問題があって、実家の近くの保育所希望やけど区が違うねんよなぁ
再度、区役所に聞きに行こう!
Android携帯からの投稿
育休は、息子の1歳の誕生日の前日…3月2日まで。
保育所…安易に考えてました

昨日までの私の考えは、10月くらいから入れて慣らしていけばいいやん!って。
でも、区役所の人に
「育休終了の1ヶ月前からしか入所できません!」
はぁ



「3月2日育休終了でしたら、3月1日入所しか応募できませんよ。」
はい





「しかも、過去の実績では3月は空きがあったことありません。」
…で

もうハテナがいっぱい飛びまくり

結局、4月1日入所に応募するのが1番確率が高いらしい。
でも、それには12月に応募が必要。
応募の際、仕事復帰日の書いた書類が必要で…
育休の延長が前提なので、会社に保育所に空きがありません。の書類を提出しないといけない。
おかしいでしょ?これ。
卵が先か鶏が先か?状態で

会社の総務に問い合わせても
「3月生まれが今までいなかっただけに、なんとも…。育休延長は全然いいんですけど…。」って。
さらに問題があって、実家の近くの保育所希望やけど区が違うねんよなぁ

再度、区役所に聞きに行こう!

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