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今日は、

受講生さんとのセッションで

話したことについて♡

 

 

転職関連のお話です♪

 

 

 

もう2度と絶望しない

転職の条件リスト!

 

 

のお話だよ。

 

 

 

 

 

実はね、

あやのOL転職アカデミー®︎に

ご相談に来てくださる方の中で、

 

 

今まで4名くらい

 

 

 

トイレが理由で

退職したい

 

 

 

という方がいらっしゃったんだよね。

 

 

 

トイレが男女一緒だったり

 

同じ部屋にトイレがあり

音が聞こえる(聞かれる)

だったり

 

 

これはかなり深刻な

由々しき自体だよね。

 

 

こんな環境なら

わたしも転職したくなると思う。

 

 

 

今日セッションしてた

Aさんもそのひとり。

 

 

 

だけどね、このトイレ問題

あやからすると

かなりの衝撃的な転職理由なんです。

 

 

 

なんでかというと、

内定から入社までに

トイレの数が変わることは

ほとんど起こらないから。

 

 

 

ということはね、

 

 

めちゃくちゃシンプルな話、

 

 

 

事前に確認すれば

防げるよ♡

 

 

 

ということ!

 

 

 

 

 

 

意外にみんな

 

 

そんなこと聞いていいんですか?

 

 

って驚かれます。

 

 

 

でも…あや的には、

 

 

誰が聞いちゃいけない

って言ったの??

 

 

って思ってる笑

 

 

だからそう聞き返します笑

 

 

 

 

 

トイレは転職の

裏条件にするかんじだね笑

 

 

 

エージェントさんに伝える

表条件は、

 

 

☑︎希望年収

☑︎職種

☑︎業界

☑︎勤務地

☑︎年間休日

☑︎雇用形態

 

 

といった優先順位の

高いものがあるよね。

 

 

全部の条件項目を知りたい人は、

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この転職条件を

確認することは絶対!

 

 

 

ただ、他にも

あなた的に重要なこと

確認しておくことだよ上差しキラキラ

 

 

 

トイレ問題は

ひとつの例だけど、

 

 

 

他にも、

 

 

☑︎固定デスク?フリーアドレス?

☑︎休憩スペースあり?

☑︎冷蔵庫ある?

☑︎電子レンジは?

☑︎ウォーターサーバーは?

 

 

 

毎日のことになるから

小さなストレスが

重ならないように

 

 

 

あなたが心地よく

働ける環境を

選んであげることが重要。

 

 

 

だからこそ!

 

 

 

こういう細かいことも

入社前に確認しておくことが

実は!重要だったりするよ。

 

image

 

 

ちなみにトイレ問題は、

入社前にその会社の

建物をGoogleMapで調べたり

不動産情報でフロアマップ見たら

 

 

聞かなくても

自分で調べられるよん♡

 

 

 

”なりたいあなた”が

男女共同トイレで

毎日を過ごしてないなら

 

あなた自身の未来のために

確認してあげたらいいだけ♡

 

image

 

 

 

そして次に大事なのは

希望の伝え方なんだけど…

 

 

このブログのどこかに書いてるけど、

それはまた改めてブログでお話しします♪

 

 

 

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