こんばんは♡
宮本佳実さん主宰
ワークライフスタイリスト®︎養成講座25期生
Meet Me代表 佐藤 杏耶です♡
現在、個人事業主として
開業している私ですが
メインはフリーランスOLとして
都内の電機メーカーで働いています♪
前回の記事では
フリーランスOLという働き方♡
について書かせていただきました。
（➡︎前回の記事）
今回は
✧フリーランスOLの就業条件
についてお届けします♪
あくまでも私の場合のお話なので
絶対というわけではありません♡
ぜひご参考までに♡
フリーランスというと
「在宅」「働く場所は自由」
「SE」「デザイナー」
なんてイメージが
浮かんできませんか？？
私はフリーランスに対して
「専門性の高いスキルを持った人が
場所も自由に仕事をする」
というイメージでした。
そういうスタイルの
フリーランスの方もたくさんいますが
実は
私のフリーランススタイルは
ちょっと違うのです。
在宅での仕事ををするイメージが強い
フリーランスですが
私の場合は
お客様先に業務委託として常駐
＝お客様の職場に出社するスタイル
なので毎日普通に出勤します。だからOL笑
▽基本的な就業条件(私の場合）
就業時間：9時～17時半
休日：土日祝
有休：なし
勤務地：都内
給与：１ヶ月あたりの単価（１ヶ月＝〇〇万円）
勤務時間：160時間/月
残業：ほぼなし(合計勤務時間に合わせて調整）
ランチ時間：1時間
交通費：自己負担
契約：定期更新(準委任契約)
基本的な就業条件はこんな感じです。
正社員一筋できた方からすると
⬇︎この条件は見慣れないと思います。
・勤務時間：160時間/月
働く時間の
基本的な考え方は
月に160時間出勤すればOKなので
有休がない分、お休みや遅刻早退は
その月の合計出勤時間が
160時間になるように
調整すれば大丈夫！となります。
私の周りでよく聞くのは
基本時間が160時間で、
140時間から180時間の間は
同じ金額になり、
勤務時間が
140時間を下回ると減額
180時間を上回ると増額
というのが多いです。
私の場合は、
160時間固定なので増減がありません。
140時間よりももっと少ない時間を
下回ると減額になりますが、
相当長期休暇を取らなければ
変わらないといった感じになります。
ここに書いた就業条件は
私の場合なので
細かい条件はお仕事によって
いろいろと変わってきます。
ちなみに個人事業主には
福利厚生や保険はありません♪
保険などついては
普通のOLとフリーランスOLの違いとして
別でまた書いていきます♡
OLにも
正社員
契約社員
派遣社員
だけじゃなく
フリーランス
もあるんです♡
ぜひご参考までに♪
今回は
✧フリーランスOLの就業条件
についてお伝えしました♡
前回の記事でお伝えしていた
⬇︎こちらについてはまた別で書いていきます♪
✧フリーランスのメリット・デメリット
✧フリーランスに向いてる人・向いていない人
他にも
✧フリーランスOLってどんな仕事をしてるの？
✧普通のOLさんとフリーランスOLの違い
✧フリーランスOLとして働くまで
などもお伝えしていきます♪
ではまた♡
Meet Me代表
佐藤 杏耶
LINE＠にご登録いただいた方へ
セミナー・お茶会の先行案内を
させていただきます♪
ぜひご登録お願いします♡
⬇︎登録はこちらから♡
または＠688dbhqnでも検索できます♪
（＠をお忘れなく♡）
LINE@に頂くメッセージは
私だけに届くようになっています♡
ワークライフスタイリスト®︎養成講座はこちら
