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皆様、おはようございます🙇
昨日、派遣の営業担当が
転勤となるため、新しい担当者が
挨拶にきました。
まずは、派遣先の部長と係長への
挨拶からの私。
新しい担当者、何か無口だし
ちょいと頼りない感じ。
一抹の不安を感じたところで、
ちょいと聞き捨てならぬ
話が…
隣の課から、求人ありましてと。
隣の課はまぁ、皆がよく知る
商業施設にかかわる仕事を
してるのですが、派遣の仕事は
私の属する課と殆どかわらない。
なのに、今、派遣で来てる人もだけど、
スタート時の時給が高い！
今回も募集内容みてみたら、
私より経験なくても、
何と時給が150円も高い！
この150円は、一年ちょいかけて
交渉の末勝ち取った時給100円アップ
した私の時給より高いんですよ。
BIM使える私より、
使えなくても150円高いって！
これにより、私の仕事に対する
モチベーションはだださがり。
そして、次回の契約更新は
しないと決意した次第。
たまに、同じ派遣先の求人で、
派遣会社によって
時給が多少ことなることは
あるけれど、
仕事内容かわらず、むしろ仕事の
経験積んでる人より、
高時給で未経験者雇うって、
人材確保とか理由にしても、
納得いかない。
あー、
新年度そうそう愚痴りましたが、
派遣で働いてたら、
この仕事内容に対する
時給格差は問題ですよね。
あやぴょんのおすすめ♪
お疲れな時には、これ❗
お肌にもいいですよー
