「二度と話しかけんな💢💢」
職場で誰にも聞こえない大きさで
思わずつぶやいた。
こいつホント無理。
グループ異動して早1週間。
私はいよいよ、本格的に炎上中のプロジェクトに関わることに。
前のグループの時から関わってはいたが、
お手伝いという立ち位置だった。
なので手が回らないと
前のグループの上司が気を回して
少し人員を当ててくれていた。
でも、私が異動した途端、前のグループリーダーから突然こう言われた。
「今度から図面のチェックはOさんにお願いします。Wさんが結構把握していますが、Oさんが担当になったのでOさんに回してください。」Wさんは前の上司が当ててくれた助っ人。
は？
「それはOさんの了承は出てるんですか？」負けじと言い返す。
「Oさんが出来ないと言おうが、Wさんには回さないで下さい。」かっちーん。
なんだ、その言い方⁇
まるで手放したくてしょうがないような言い方‼︎
私はそっちに未だに協力してやってるのに‼︎‼︎
「わかりました！」もういいわっ！💢
もう話したくもない‼︎
とっととあっち行けよ‼︎ 
ｼｯｼｯ
ｼｯｼｯ「あ、そうですか。」お荷物案件を突き返せて、やった！顔で
去っていく。
それが何よりもムカつく。
こっちの案件に足引っ張られて少しスケジュールがタイトになってんのはわかるんだけど
私はやりたくもない
前のグループの仕事を
まだ担当させられてるんですけど⁇
前のリーダーは私を100%理解していない。
デザイナーだからこれ得意っしょ？
くらいの乱暴さで取説作成の仕事を
私に回してきた。
正直、私の力が必要となるのは
せいぜい挿絵とそれに付け加える説明文くらい。
たたき台はほぼコピペで完了。
最後は外注がいい感じに整えるから
誰にでも出来る。
逆に何載せたいのか決めるのは、
設計してるそっち側だろ
とさえ思っている。
古くて使いにくいものを
斬新していくことに
やりがいを感じる私にしてみると
コピペで大体終わってしまう取説の仕事は
私の能力、舐めてるっしょ？
と思わずにはいられない。
しかも、炎上中のプロジェクト絡みで
急ぎの案件を４つも抱えバタバタしている。
取説の仕事は私のスキル向上の点でも
メリットを感じない。
なのに忙しさをぬってまでやる意味は⁇
私のこと、なんだと思ってんの⁇
そっちが手を引くなら私も手を引きたい。
あの軽やかに去っていた憎たらしい背中に
この案件突き返してやりたいと思った。
もぉ、背負い投げ〜
