HSPで起業→3歳児のシンママ
起業サロンNaturally主宰
竹中アヤコです♪
※サロンメンバーさんとのほっこりな一枚w☺️
今回はいつもに増して
本気でお伝えしていきたいこと。
そして同じママ世代、
パートナーやお子さんにも
ぜひ伝えて欲しい内容です！
パートナーは大丈夫？こんな考えの方は要注意！
もしあなたの旦那さんや奥さん、あなた自身が
下記のような考えの方なら要注意！
今すぐ起業の
準備をしてください❗️
※現職をすぐ辞めろとは言ってません
「今の会社なら安定でしょ」
「安月給だけど、
(昇給するまで)ここで頑張るから」
「だって、いい人ばかりだから
辞められないよ〜」
「転職したいんだけどね〜...
(と言い続けて何年)」
・・・
こんな感じなことを
言ってませんか？
私は2年ほど前、
息子が1歳になって
すぐ離婚していますが、
元夫はまさにこんなことを
言っていました。
「悪い」とは思いません。
でもなんだか、
ため息がでました😮💨
※私はいつ転職しても大歓迎やで！
って背中を押しまくっていましたが...
これは
「終身雇用」の時代の考え方。
はい。終身雇用は
終了しています。
私が2019年、起業について
本格的に学び始めた時には
働き方について、夫婦で完全に
真逆の考え方に...
そもそも...「終身雇用の時代」とは？
企業が、従業員を入社〜定年まで
年功序列でお給料を払い・・・
ずっと面倒見ますよ〜❗️
お給料を払い続けますよ〜❗️
ということが保証される時代です。
しかし
これは、もう終了...
時代遅れなのです‼️
では
終身雇用が「時代遅れ」だという理由は？
先ほども少し話しましたが
コロナ前の2019年・・・
まさに私が
人生を逆転させるべく
起業塾に入った時期と重なりますが
その頃
経団連と、あのトヨタの社長が
終身雇用の崩壊を
示唆する発言をし話題になりました。
※つまりは
トヨタという大企業までもが
定年まで面倒見れません❗️
と認めたわけです
もちろんその通り
現在、トヨタは副業を解禁
しているそうです◎
ちなみに他にも・・・
【副業解禁している大企業】
↓↓↓
○ロート製薬
○ソフトバンク
○みずほフィナンシャルグループ
○航空系(JAL・ANA）
○キリンホールディングス
などなど数え切れないほど・・・！
CAさんだって今個人で
YouTubeやってますもんね！
でも、、
気づかずに過ごしている...
というか、わかってるけど
この現実に
耳を塞ごうとしていたり
(たしかに塞ぎたくなりますけどね....)
自分事だと思っていない
危機感が足りないサラリーマンが
日本にはまだまだ多いようです。
政府さえ、大企業の社長でさえ
「定年後、
生きれるだけの年金は入ってこない」
「つまりみんな、副業しなさい」
「もうみんなの面倒は見れないんだ」
「従来なら60歳からもらえる年金も
もらえないから、70歳まで働いていいよ」
↓↓↓
「70歳まで定年雇用努力しなさい」
※と、企業に背負わせている政府
このように
言っているわけですよね。
2社に1社が、副業OKの時代
2020年の
マイナビの調査によると
副業解禁した企業は「49.6％」
ということは
ほぼ2社に1社が副業OK。
その割合の
ほとんどの企業の本音は、
「頑張ってくれても、昇給はできない。
うちで足りない収入は、他で補ってね〜」
ということですね。
若い会社なら、ポジティブに
「いろんな選択肢を❗️」と
副業・兼業を元々OKにしたりもあるでしょう。
しかし、
コロナのこともあり
業績悪化した企業が多いですよね。
この調査は2年前なので
今はもっと増えてるんじゃないでしょうか？
ま、さ、に、
大副業時代ってことです！
長くなるので・・・
後半からは
これからやっていくこと...
本題に行きたいと思います❗️
後半はこちらから♪
