最近感じることは
あらゆることにおいて、個性が際立ち
多様性が増しているなと。
人それぞれでいいということがわかってくると
全員を同じ基準でジャッジしなくなる。
弱みも個性。
組織における管理職の役割は
部下の強みを最大限に発揮させ
弱みを最大限にカバーすること。
「あいつはダメだ…」
と文句を言う前にすべきことはたくさんある。
これからの時代の仕事のスタイルは
その人が本当に好きなことへ進み
専門性が際立つカタチに。
人間性の低い上司の元からは
若者は離れる。
今の時代、
どこも人手不足で就職先はいくらでもある。
社員を定着させたいと思うのであれば
本当に育てるべきは誰か。
人こそ財産💛
いつも応援してくださる方と
大好きなセミナー話をしながら^ - ^
共に学び合える方の存在こそ財産です💛
ありがとうございます🙏
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