30代の転職は、
20代と同じやり方ではうまくいきません。
経験がある分、
“戦い方”が変わります。
今日は、やってはいけないことを3つ。
① 感情のまま退職を決める
「もう無理。」
その気持ちは大事です。
でも、
“何が無理なのか”を分解せずに辞めると、
次の職場でも同じ理由で苦しくなることがあります。
まずは
仕事内容なのか
人間関係なのか
評価制度なのか
を整理すること。
② なんとなく求人を眺め続ける
求人を見るだけで、
動いた気になってしまう。
でも軸がないまま探すと、
「どれも違う気がする」
で時間だけが過ぎます。
30代転職は、
応募前の設計が9割。
③ “全部を上げよう”とする
年収も上げたい。
働きやすさも欲しい。
やりがいも欲しい。
もちろん理想は大事。
でも、
優先順位を決めないと、
どこを選んでも後悔します。
30代の転職で一番大事なのは、
回数ではなく、精度。
焦らなくていい。
でも、
整理せずに動くのだけは、
本当にもったいない。
あなたは今、
何を一番変えたいですか？
そこが、スタート地点です。