「もう営業、向いてない気がします
」
そう話してくれたのは、
30代前半の女性。
成績は悪くない。
むしろ、安定して数字を出している。
でも、
「毎朝、会社に行く前に動悸がするんです。」
話を聞いていくと、
本当の理由は
“営業が嫌”ではありませんでした。
・上司の圧が強い
・常に比較される環境
・失注＝人格否定のように感じてしまう空気
つまり、
仕事内容よりも
“環境との相性”だったんです。
でも多くの人は、
環境が合わない
↓
向いてない
↓
業界ごと変えよう
と、話を大きくしてしまう。
ここで焦ってしまうと、
キャリアはブレます。
整理してみると、
✔ 営業スキルは十分ある
✔ 対人コミュニケーションは強み
✔ 問題は文化と評価制度
だった。
結果、彼女は
“営業を辞める”のではなく
“環境を変える”選択をしました。
今は同じ営業でも、
穏やかな組織で働いています。
「辞めたい」は、
職種変更のサインとは限らない。
本当は、
・何がしんどいのか
・何なら続けられるのか
ここを分解することが先。
もし今、
「もう無理かも」と思っているなら、
いきなり“転職するかどうか”を
決めなくて大丈夫。
まずは、
あなたの「辞めたい」の正体を
一緒に整理するところから。
キャリアカウンセリングでは、
✔ 辞めたい理由の分解
✔ 強みの棚卸し
✔ 本当に変えるべきポイントの整理
を行っています。
無理に転職を勧めることはありません
“動く前に整える”時間として、
使ってもらえたら嬉しいです
今日の問い：
あなたの「辞めたい」は
仕事内容？
環境？
それとも、自己否定感？
答えは、ちゃんと分解できます