昨日職場での最近の鬱憤がチームリーダーの一言によって、
私の中で、もう無理！となった。
一日中、喋らなかった。
たまにお付き合い程度に、横の人とランチに外出たり、一緒に帰ったりするけど、
本当にこの子あたしより一回り若くて、
大人しくて、会話をこちらがリードしないといけないから、しんどい。
良い子ではあるけど。
後は、後ろのチャイニーズ2人。
1人は去年暮れに入ってきた人。
この人が入ってきて、
チャイニーズ同士が隣に座ると、
一気にオフィスがチャイナムードに。
毎日毎日、後ろで中国語を喋られるのも、
ストレスになっていると感じる。
オフィスには他4人のチャイニーズがいるが、
私中国の会社に来たか？と思う程うるさい！
そして何よりムカつくのが、
私の業務量が、誰よりも多いという事。
一つのアカウントを任されており、
それがこの小さな会社では1番大きなお客さんなんだ。まぁ、それは良いんだけど、
何かね、背負ってるものと、
評価が値しないんだよ。
こないだスタッフアワードっていう、
ワーカー同士が投票して決めるものがあって、
確か半年に一回ぐらい？四半期に一度？忘れたけど、あるんだけと、私このアワードもらったの一回だけなんだよね。
何度ももらってる人もいるけど、
その人たちより忙しい自信がある。
ワーカー同士だからただの人気投票やん？と思う。
そしてスタッフアワードに選ばれたのが、
私の横のいつも眠そうに、暇そうにしてる人と、
後ろでペチャ食ってる、ペチャペチャ喋るし、
ゲップもすごい大きい音でするし、
食べる時もくちゃくちゃ食べるし、
口にいっぱい入れた状態で喋る、
ザ、チャイニーズの女性。
その日もかなりムカついた。このスタッフアワードのせいで。
そしてこないだそのチャイニーズに、
チームリーダーが、なぜこの、仕事まだ手をつけてないのか？と聞いた。
そしたら、忙しいから、時間がない、といった。
何に忙しいのか？と聞かれると
月末のインボイス処理と答えた。
詳しく何にそんなに時間を取られるのか？と
聞かれると曖昧な返事をして、
さらに笑ってた。何言ってんだこいつ？みたいな。
その後チームリーダーが去った後、中国語で何かを話してた。
そして翌週チームリーダーがその子に
忙しくて、手が回らない場合は言ってくれたら、
他の人に仕事を回す。と言った。
雑談でぺっちゃくってる事を注意する気はないようだ。
で、昨日私が、雑談する暇もない、本当に忙しい私が、新しい仕事が来た時、
チームリーダーに忙しくて本当に時間がなくて、
無理だ、と言った。
そしたら、初めからここまではやるけど、
そこから最後までは君がやってね。そこまではやらないから。と言われた。
私は本当に時間がないから、無理だというと、
最終的にこのアカウントは君が担当だから。と
言われた。
まず、私とそのチャイニーズへの対応が全然違うと感じた。緊急性は私の方が高い仕事だった。
私の本当に忙しいという言葉を信じてもらえなかった。私が無理と言った仕事は、輸入で慣れてないから時間がかかる。けと、輸入を毎日やってるなら、容易い仕事だ。なのに、半分しか手伝おうしてくれなかった。誰かに振ってくれなかった。
そして、チャイニーズ達は基本在宅が許されない中、風邪気味だとか、誰かが家にくる、という理由で在宅に切り替えたりしてる。
あたしは在宅した事がない。
以前、本当にしんどいときに在宅したいというと、
も2年程前の話。
しんどいなら在宅じゃなく、病欠するようにと言われた。それがチャイニーズにノーと言えないものだから、最近なぁなぁになってる。
私が過小評価される職場で意見が通らない職場で
働き続ける意味があるのか？と、
そのチームリーダーの一言で全てが嫌になった。
その話を彼に話すと、
明日、病欠しな！
と。初めは冗談だろうと思ってそれは無理だと言った。そしたら彼は、
本気で！明日は病欠しな！2日間でも良い！
これはチームリーダーへのメッセージだ。
チームメイトをリミットまで追い詰めるとこうなると、わからせるんだ。
ランチが終わってバイバイしようとした時、
病欠ね‼️
と言われた。私の心は軽くなって、
病欠に向けて、仕事を終わらせた。
チームリーダーにもわからせたかった。
私がした小さなお願いを助けてくれなかったから、
２日間私をカバーする羽目になるのだと。
連休前の、顧客からの要望が最大になる今が1番効果があると思った！本当に、私の怒りや悔しさを汲んで最高の提案をしてくれた彼はヒーロー🦸🦸♂️だ🦸
と言う事で今日と明日は仕事を休む予定。
今から連絡する。
では〜