バラバラになるどころか機能してないわ

バラバラになるどころか以前から労組として機能せず | Ciel

そもそも連合(特に旧連盟系)の組合なんてやる気ゼロでしょう？

下手に要望出して経営側にらまれる方が却って苦しくなると思ってるから。
だったらおとなしく、経営側に従っていた方が無難...
そういう、波風立てたくない事なかれ主義でやってるのよ。

と言っても、形だけは闘うふりはするけど、
そうしておかないと活動実態がないものとして解散になる恐れもあるので、
アリバイ工作でやるのでしょうけど。
実質的には「福利厚生関連の運営団体」という状態では労働組合として認められませんからね。

そもそも連合が反共路線を強く打ち出しているのは、経営側の顔色窺いでしょう？
その時点で労働組合として経営側にモノを言う姿勢がないんじゃないですかね。

そもそも組合幹部が平然と退職強要してくる時点で異常よ

いやね、私以前の職場で職場の組合幹部から
「早く退職届を出せ、年内に出せ！」
と執拗に迫られたことがあるわ。
これ、組合の執行部の人間が言うことか？
会社の意向に忖度して動く御用組合ならありえるんでしょうね...
どこの会社の組合かは伏せるが、その幹部の名、「高橋」とだけ言っておく。
自分の出世のためならば平気で他人を蹴落せる人なので、こんな人を労組幹部に置くか？

元の退職命令は上司の営業所長から出されてはいるが、
何日付というのまでは出されていない。
所長もカスタマーハラスメントに屈しての対応なので、
ひとまず取引先には辞めさせるという事実を明かしただけで、
何日付でやめさせるかまでは決めてなかったかと。
故に再就職先を探す時間稼ぎをして年度末の3月末付けで退職するというつもりでいた。