難しいなあ。。。。自分のチームに担当の営業の方がいるのですが、今年4月に入社した新人さんなんです。 先輩と折り合いがあんまり、良くなく。見ててハラハラ。。。。 現場と、営業の立場では、実際に見えてる部分が違うので、ぶつかるんですよね。 どちらの言い分も間違いではないし。 やっぱりお互い気持よく仕事する為に、険悪な態度やと、相手の為に何かしてあげようなんて思わないもんです。 私は、新米営業さんに多くを求めても最初は無理やし、上手く動かして、基本的な事だけきっちりやってもらえりゃいいやって思うんです。年下やし、ものは言いやすいからむしろ、不満もぶつけやすい。言い方には気を付けてさえいれば、かなり楽。徐々にやり方を覚えて、痛い目も見ればそのうち、良くなってくんじゃない、と。 相手に求める期待値が高いと、それだけ厳しい言い方になってしまうのはわかるけど、それを
否定して言い返してしまうのも問題だ(+_+) コミュニケーションが上手く図れてないので、お互いの仕事の方向性も理解しあえてないのと、無理やとスパッと切捨てちゃうようなと部分があるのでなかなか大変そうです。。 新米くんもプライドだけは高くて、人のアドバイスを素直にうけいれない所があるから、又ややこしい(~_~) 仕事やから、お互い大人になって他人の意見も冷静に受け入れて、又自分の意見を述べて、違う部分はすりあわせをしていくしかないと思うんやけど。。。 難しい。。 今日は冷静に色々考えちゃいました。。 たまにはまぢめに。。
否定して言い返してしまうのも問題だ(+_+) コミュニケーションが上手く図れてないので、お互いの仕事の方向性も理解しあえてないのと、無理やとスパッと切捨てちゃうようなと部分があるのでなかなか大変そうです。。 新米くんもプライドだけは高くて、人のアドバイスを素直にうけいれない所があるから、又ややこしい(~_~) 仕事やから、お互い大人になって他人の意見も冷静に受け入れて、又自分の意見を述べて、違う部分はすりあわせをしていくしかないと思うんやけど。。。 難しい。。 今日は冷静に色々考えちゃいました。。 たまにはまぢめに。。