あけましておめでとうございます。
ブログから、ずいぶん遠ざかっていました。
訪問看護も、気づけは、3年目に入り、仕事内容自体は、性に合っているように思います。
管理者さんとは、時々バチバチやっちゃうけどw
ついこないたも、私が辞めるしなかいですねって、売り言葉に買い言葉返したばかりだけど
でも、職場の忘年会では、35000円のドライヤーが当たって、日ごろ行いがいい♡と思ったり
でもでも、新年早々、胃が痛くて、丸2日ご飯食べれなくて、仕事休んで、今、胃腸外科クリニックで採血とレントゲン結果待ちながら、点滴ナウで、こちらも日ごろの行い(T_T)？
体重3キロ減ったのも、日ごろの行いw
色々あるけど、ぼちぼちやってます(*^^*)
紹介状を事務さんに頼んであるから、と管理者さん
何となく嫌な予感がしたから、紹介状を渡さないと行けない前日に、事務さんに確認したら、話が通じてなかった、、前日に確認したからセーフ
帯状疱疹のワクチンの2回目を往診で打つ患者さん。管理者さんは、話が通っているからと言っていたものの、こちらも嫌な予感がしたから、薬剤科に確認。そしたら、ワクチンも取り寄せないとだし、1週間前には予約票を提出してって。こちらも、事前に確認してセーフ
また、別の同僚が訪問した先での出来事を、ヘルパーとの連携事項を、訪問してない私に連絡しといてと言われて、いやいや、訪問したあなたが連絡して！と言ったけど
管理者さんに連れられて行った、新規の利用者さん、着いたら居ないし。管理者さん、今日行くってしっかり伝えました？
極めつけは、就業時間の間際に、私の社用携帯に、総合病院への紹介状を、往診医に書いてもらいたいです〜って利用者の家族から連絡あって、全部手配したけど（全部手配して、ちょうど就業時間！）、管理者の連絡先を、何故か私の連絡先とすり替えて把握していたみたいで、丁重に管理者の連絡先を教えときましたw
もー、なんて日だ！
最近、暑すぎて体調が悪くなる利用者さんが多かったり
老衰で、お迎え待ちの方がいたり（昼夜問わずいつ呼ばれるかわからない）
管理者さんの機嫌が悪かったり
なんか、全てを放り出したくなって
もう、どうにでもなれ！
いつでも辞めてもいいやーって思ったら、ちょっと気が楽になって
月曜の仕事に行きたくなさすぎだったけど、行っちゃえば、特に何事もなる終わったっていうw
でも、今週、水曜、新人の待機当番の補佐
木曜、待機当番
土曜、待機当番
日曜、待機当番
たまたま、集中してしまった待機当番、しかも夜間も呼ばれそう案件あり
やっぱり、嫌だー！！！！
金曜日の昼間、管理者不在で、私が当番の電話持って、通常の訪問に加え、緊急訪問2件やら、新規やらで、忙しくしていて
やっと１日が終わるー！と思っていた矢先
管理者から、土日にとある利用者さんからの緊急時の連絡を受けてくれないか。たぶんかかってこないけど。と連絡があって、吐き気がした。
というのも、土日に別のナースが待機当番で、でもそのナースは、NGの利用者さんがいるから、その利用者さんの緊急時の連絡は、受けろという。
その連絡を受けてから、メンタル不安定に。正直、断りたかったけど、子どもが入院した時に、優遇してもらったのもあり、土曜だけなら、と受けた。その代わり、別のナースが日曜を受けたのだが
結局、待機当番ではなくても、その利用者さんから電話がくるかもしれないから、携帯は肌身離さず、お酒も飲めず、いつもの待機と変わらないし、休まらない。
週明けの今朝、管理者に、こういう状況で待機手当はもらえるのか確認すると、私は判断できないから、更に上司に確認するって言いながら
昼休み前に、管理者のポケットマネーから、2000円ずつ渡された
いや、何か違くね？
モヤモヤしかしない！
今までも、不思議ちゃん管理者と、話が合わなくて、もう辞めたいー！って思ったけど
今日は、ボーナス支給日。1.5ヶ月分だと思っていたのが、2ヶ月分あって
踏み留まってます
自分のメンタル大荒れ、からの
長男に伝わってしまったのか、長男リンパ節炎で白血球数2万超で、入院8日間
退院翌週に定期テスト
からの、うっかり生徒会役員立候補（内申点良くなるからという不純な動機w）←イマココ
目まぐるしく毎日が過ぎていき
私の仕事は、自分なりにセーブして？働いてます
やっと、少しは、落ち着いたかな
仕事がキャパオーバーしている件は、看護部長に話したら、看護研究なしになった。
とりあえず良かったけど、寝ている間は、自然と研究のこと考えている自分がいる。結構、侵されているな．．．
そして、土曜から、長男（中1）が熱発、耳下の腫れ。おたふく？と思いきや
さきほど、小児科受診したら、リンパ節炎？採血し、思ったより白血球数が高いと言われ、抗生剤点滴施行。
明日も、9時に再診予定で、状況によっては大きな病院紹介だそう(T_T)
ひとまず、明日も、仕事お休み確定
家のこと50
仕事50
もともと、看護研究をやる余地なんてない
でも、ある程度は、仕事ができちゃうから（←自分で言うな笑）
色々、任されちゃう
看護研究（というほどのものでもないけど）それも
ササッとまとめてはいたけど、まずダメ出し来るよね
仕事自体も、最近、新規が多く、それも任される（やらされる）こと多いし
スケジュール管理も、やっていて
仕事自体でも、背負い込みすぎている
そこに、看護研究が入る余地なんてなくて
今朝、張り詰めていた糸が切れた
職場に出勤まではできた
でも、何も手につかない
泣けてくる
とりあえず、現状を伝えなくてはと、看護部長と面談のアポを取ったナウ
通院が困難になってきていて、状態もあまり良くない利用者さん
今後、どうしていくか話し合いましょう、って管理者さん
いや、どうしてくも何も、在宅医を入れて下さいな
ケアマネ（←ケアマネもケアマネ）と管理者さんで、どうしようどうしよう言ってて、イライラしたよ
断られたらどうしよう．．じゃなくて、とりあえず、話してみて下さい
最近、そんなんばっか
管理者さんに判断仰いでも、『どうしようか．．』って答えが来ないことが多いから、自分で考えて行動して、その結果を管理者に報告することが多くなったw
今日は、特にモヤモヤしたから、思わずブログにアウトプットしました
医心館の診療報酬の不正受給
私の住んでいる地域にも、医心館が新設されて、オープニングメンバーの、地域連携看護師が私のやりたいことと合致していて、面接までしてたんだよね
でも、何となく、入職を辞めた
仕事→
年末年始のオンコール当番の手当が、普段の休日と変わらず、『モチベーションが保てません』って抗議したら、これからリーダー手当をつけるからと言われ‥
私が言いたいのは、それじゃない！少しの手当とそれなりの責任が増えるじゃないかとモヤモヤ
更にモヤモヤしたのは、給料日に明細確認したけど結局リーダー手当ついてないよね、次の給料まで待ってみるけど
そんな私は、いつの間にか管理者の二番手のポジションで社畜です
プライベート→
昨日は長男の小学校の卒業式
