おはようございます。
ちょっとバタバタ
していて
ブログ
が書けずにいました。
バタバタしていた理由は、
転職
を考えてちょっと動いていたからです。
少し長くなりますが、今のパート先は
実は求人を見た時は
社保、その他保険完備
となっていたのですが
申し出をすると社長さんに
「えっ
入るの」
と驚かれ、とりあえず雇用保険の加入は
してもらえたのですが、社保については結局
今、売り上げが低くて
会社負担が大きいからダメ
と言われ加入してもらえず、扶養範囲内と
なりました。
けど、子ども達が週１だけど塾に通うように
なったり、これからのことを考えると
扶養を超えて働きたい、稼ぎたい
と思い転職を視野に入れて動くことにしました。
それから８月の終わりから改めて履歴書や
職務経歴書を準備したり、求人に応募したり
いくつか面接に行ったりしていました。
結果は今のところ全て「お祈りします」です。
それで先日、社長さんにもう一度
「10月からアルバイトやパートの社会保険の
加入条件が変わるみたいですが、
従業員の人数以外は加入条件にあてはまるの
ですが、社保加入はやっぱり難しいですか？」
「もし難しいならこれからのことを考えて、
扶養範囲外で働きたいと思っているので、
新しい職場を考えています」
と言ってみると、社長さんが
「事情が事情だから、
ちょっと考えてみる」
と答えてくれました。
これを言った時、私としては
「そっか、いつ辞めるの
」
と言われると思ったので、
「ちょっと考えてみる」という答えは
正直ビックリしたし、建前的なものかも
しれないけど、そう言って頂けたのは
嬉しかったです。
今のパート先は仕事は嫌いではないし、
仲良しパートさんもいるし、環境としては
問題ないです。
けど、社保を含めて福利厚生的な部分が
ちょっと手薄だなというのを
感じられる時があります。そこでこの際だと
社長さんにサイを投げられたではなく、私が投げて
みました。
