私は、来年春から社会人になる
職場を決める大きなきっかけになったのは
社員の自由な考え方があったためだ
40年働くことを当たり前とせず、
女性が働き続けることを肯定し、
誰しもが50歳の自分を想像しながら働いている
ちょっと不思議な会社
でも、理想的な会社ともいえるに違いない。
ところで、この間、小室淑恵さんという女性社長さんにお会いした。
ワークライフバランスの真の意味を、この方のお話を聞いて知ったのがきっかけで、
直接話して聞いてみたいことがあった。
専業主婦の方が、労働者人口の増加に寄与するには、どのようなアプローチが必要か、
というものである。
周囲には専業主婦志望の友人が多い。
また、母親世代は専業主婦が本当に多い。
一方で、政府は女性の雇用うんぬんと、色々な政策を打ち出している。
では、専用主婦の女性が、働きたいと思ったとき
もう一度働ける環境はあるのだろうか。
小室さんは多くのアドバイスを下さった。
このことから、私は新しいサービスを提案してみたい。
専業主婦だった女性と雇用の繋がりを創る新しいサービスである。
さて。
財界、という雑誌に載っていたこの記事。
本当は8月中旬には話題になっていたようだ。
このような事業を行う、行いたい企業は決して少なくないのではないか。
運輸×女性
は考えたことがなかったけれど、
意外とあり得る話だと知った。
何があるかな。
土木業×女性
不動産業×女性
農業×女性
どうしても肉体労働に思われがちなところに女性の存在をおくことが面白そうだ。
職場を決める大きなきっかけになったのは
社員の自由な考え方があったためだ
40年働くことを当たり前とせず、
女性が働き続けることを肯定し、
誰しもが50歳の自分を想像しながら働いている
ちょっと不思議な会社
でも、理想的な会社ともいえるに違いない。
ところで、この間、小室淑恵さんという女性社長さんにお会いした。
ワークライフバランスの真の意味を、この方のお話を聞いて知ったのがきっかけで、
直接話して聞いてみたいことがあった。
専業主婦の方が、労働者人口の増加に寄与するには、どのようなアプローチが必要か、
というものである。
周囲には専業主婦志望の友人が多い。
また、母親世代は専業主婦が本当に多い。
一方で、政府は女性の雇用うんぬんと、色々な政策を打ち出している。
では、専用主婦の女性が、働きたいと思ったとき
もう一度働ける環境はあるのだろうか。
小室さんは多くのアドバイスを下さった。
このことから、私は新しいサービスを提案してみたい。
専業主婦だった女性と雇用の繋がりを創る新しいサービスである。
さて。
ヤマト運輸、女性配送員を2万人に増員 人材確保・午前の配達強化
http://www.sankeibiz.jp/business/news/140816/bsd1408160500007-n1.htm財界、という雑誌に載っていたこの記事。
本当は8月中旬には話題になっていたようだ。
このような事業を行う、行いたい企業は決して少なくないのではないか。
運輸×女性
は考えたことがなかったけれど、
意外とあり得る話だと知った。
何があるかな。
土木業×女性
不動産業×女性
農業×女性
どうしても肉体労働に思われがちなところに女性の存在をおくことが面白そうだ。
