プロフィールの写真…

関連子会社に音楽&映像製作事業がある。


音楽製作では80年代から活躍しているミリオンセラーアーティストたちがプロデュース集団を結成し、新人育成をしたり、様々な場所に楽曲提供をしていたりする。


そこで事務所にもデビューを目指すバンドや個人のプロフィールが送られてくるのだが、困るのは簡単に送信できるネットからの応募で添付写真がプリクラな時…。


実際に会った時、本当に誰だかわからない。


目の大きさが違う…。


体型や頭の大きさ…。


詐称年齢…。


色々…。



芸能界ゆえ年齢詐称などは仕方ないにしても指先をホホに押しつけて笑くぼをつくった写真は…。


光で顔はまさにビニールのようで肌感がわからず実物はあきらかに5歳は違うイメージだったり…。



音楽事業に関して新人を売り出すには1億以上の投資は当たり前で、それでも今やCDは売れない時代…。


大手レコード会社でも売れたとして回収できるのは4枚目、5枚目からだ。



そしてよほど良い楽曲にめぐまれた天才ならダウンロードで仕掛けられる。



強運と人脈と話題性があれば自然と波及する可能性もある。



興味からでも『実際に見てみたい』『会いに行きたい』と思わせる容姿やキャラクターがあれば音楽以外からの話題はつくれる。それならば楽曲だけでなくプロモーションビデオやデジタル写真などを収録しCDに付加価値を持たせられる。



どのレコード会社、レーベルと話をしても『歌がうまいだけならどこにでもいます』と言う。



考えるのは、歌がうまいにこした事はないが、まずは容姿やキャラクターありきで、ついでお客様や視聴者をひきつけるパフォーマンスが必要なのだと感じている。


泣かせるほどの歌唱力、それを超えたパフォーマーはともかく、どのようなタイプ、雰囲気でもいいが、人になんらかの好感を持たれる容姿がない場合は…。



何か専門的に優れた部分があるのも売り込みやすい。


少し前まではおバカキャラブームであったが、あれは番組企画の中での効果ゆえ継続性は微妙だが、最近は頭の良さと言う部分も注目されている気がする。



音楽にせよ、昨年、映画出演者オーディションでしみじみ実感したが、プロフィール選考段階で落ちないような写真は大切だがプリクラや実物と異なり過ぎるものはキツい…。



自己がきちんと表現されているもの、そして年齢やキャリアに見合った自分らしい絵があらわれているのが一番よいのではないだろうか…。



背伸びや無理はしない事だ。