なぜ，入社3年目は分岐点なのでしょうか？ なるほど，入社 3 年目は仕事もある程度覚え、... この投稿をInstagramで見る なぜ，入社3年目は分岐点なのでしょうか？ なるほど，入社 3 年目は仕事もある程度覚え、これからリーダーとして成長し会社の中核となることを自覚してもらう時期です。 しかし，同時に多くの悩みが芽生えてくる時期でもあります。給料、昇進、転勤、結婚、転職。 このセミナーでは人事として，このような3年目社員を戦力化するにはどうすれば良いかを3つのポイントで解説します。 東京会場はZOOM会場に変更になり，時間も変更にました。 このセミナーはZOOMを使って、パソコンやスマートフォンから、セミナーをオンラインで参加できます。 お申し込みいただきましたら，こちらからメールで招待URLお送りします。 指定の時間に、そのURLをクリックするだけで、どこにいてもセミナーに参加できます。 ZOOM会場（定員20名） 7月19日（金） 15:00 – 17:00 8月 6日（火） 15:00 – 17:00 申込み：https://www.awakeoffice.com/event 講師：合同会社アウェイク事務所 代表社員 菅原 齋 #人事が知るべき定着化3年目くすぶり社員対策セミナー #ディズニーランド研修 #ディズニーシー研修 #ディズニー研修講師 #人事 #リーダ研修 #リーダ育成 #東京ディズニーリゾート研修 #東京ディズニーランド研修 #東京ディズニーシー研修 #ディズニー出身講師 #新入社員研修 #社員研修 #管理職研修 #3年目社員 #TDR #TDS #TDL Sai Kambaraさん(@sai_kambara_awakeoffice)がシェアした投稿 - 2019年Jul月17日pm2時03分PDT
