こんにちは、ひじま、まさきです。

今月に入って、
これまでにずいぶんと、
自分らしさとか、自分の(やり易い)やり方を
手に入れてきたんだなということに
気づいています。

 そう日常やっていることや仕事のやり方で
 「どうも、今迄うまくいっていたやり方が
    うまくいかない」感覚を覚えたのです。

これが、大ベテランであれば
もしかすると、修正できたりする
のかもしれません。

あるいは、自分自身はこの仕事スタイルに
ついて言えば、まだまだ駆け出しで、
まだ、成長途上の過程なのかもしれません

 が、今起こっているのは

 どうにも、うまくいかない。

 ということ。

そして、ご存知の通り、
同じやり方を続けていれば
同じ結果になる。

うまくいかないやり方の
うまくいかない部分に気づかずに
そのやり方をしていれば
当然、同じうまくいかない結果に
なるという訳です。。

 やり方を変えるときかもしれません。

そこで、NLP的に考えると
どのレベルでどのようにどのくらい変えるか
ということが興味の中心になります。

考えようによっては、
仕事そのもの(業種や職種)を変える可能性も検討できれば

使っている、ペンをかえるだけでも
変化が起こるかもしれません。

後で気づいてみれば、
きっと、ちょっとした違いだけれども
大きな差を生み出す違いというのは
あります。

・・・今、僕自身に求められるのは
   きっと、試行錯誤。
   今のところ
   仕事を変える気は無いので、
   NLPトレーナー、コーチ
   コミュニケーションのトレーナー
を前提に。

身体や心は、とても寛容です。
上手く行かなくなり始めたことを
気づかせないように
上手く頑張ってくれています。

ですから、気づくのは多くの場合
上手くいかなくなってから。

そう考えれば、上手くいっている時も
そうで無い時も、思考だけでなく、
経験知だけではなく、
心と身体が気づいている、情報、状況に
気を配り、耳を傾け、見つめる。

すると、以外と
『やり方を変えるとき』というのと
良く出会っているのかもしれない。

・・・向上心って必要なんだよね。


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いつもありがとうございます。
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稗島 正樹 まさき@活き生きトレーナー
NLPトレーナー 
国際ニューロセマンティック協会認定メタ・コーチ

コミュニケーションプロセスイノベーター