先月は、
プライベート事で、
ここ最近の中では一番忙しく、
色々な意味で、
とても感動的な月でした。
今日から、
我が社の「第5期」突入です。
心機一転ブログも再開します。
選挙も終わり、
夏ももうすぐ終わり、
秋に向けて、
かなり良いテンションです！！
今期の、
我が社のテーマは「飛躍」。
かっこよく「飛躍」と言っても、
地道にコツコツが命の我が社にとっては、
ＩＴ企業や不動産企業の様な、
利益的な部分での、
大きな「飛躍」ではないのですが・・・。
我が社の「飛躍」とは、
中身のクオリティのレベルを、
飛躍的に向上させるということです。
中身の軸は、
やはり「人」です。
なので、
最も注力しなければならないのは、
やっぱり社員教育です。
「教育」というよりは「躾」ですね。
一流大学出身の、
新卒入社の社員が多い大企業と違い、
ベンチャー企業は、
我が社に限らず、どこも同じだと思いますが・・・、
人格の根っこの部分から、
しっかりと指導していかなければなりません。
「教育」の前に、
「躾」をしっかりとしなければなりません。
これを怠ると、
会社自体の存亡に大きく関わってきます。
反面、
ベンチャー企業の良いところは、
社員の「個性」を伸ばせるところですね。
でも、
その「個性」を伸ばす為には、
「礼節」・「気遣い」・「立ち居振舞い」、
人としての「筋道」を学ばなければなりません。
企業である以上、
社員の「個性」は、社会に順応しなければ、
ただの幼稚な「我がまま」です。
でも、
この「個性」と「わがまま」の違いが、
分からない人が多いんですよね。
そうは言っても・・・、
「躾」は、
直接的には利益につながらないので、
「そんなことぐらい、ちゃんと勉強してから社会に出ろよ！」
と、放置しがちなんですが・・・、
「人の育成は忍耐」とよく教えられた通り、
地に足付けて、
忍耐強く精進していく所存です。
今期も、
我が社のことを、
どうぞ宜しくお願い致します！！