豪政府公認留学カウンセラー
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オーストラリア政府公認留学カウンセラー（認定番号K271）の
オージースタディのYukieです。
前回のブログは、
でした
オーストラリアでキャリアチェンジを果たしたShihoさんの体験談をご紹介しました
さて、
今回は、
＼ゆるブラックからのオーストラリア留学／
について。
最近、耳にする「ゆるブラック企業」...
ネット情報によると、
ゆるブラックとは何かというと...
・過度な労働やサービス残業はない
でも、
・やりがいや将来性が見えない職場
いわゆる、ブラックと、ホワイトの間と記されていました。
う～ん、、、
労働環境に大きな不満はないけれど、
だからと言って、すごくやりがいを感じるわけでもなく、
上司や同僚を見てもHappyそうに見えない...
みたいな感じでしょうか。
なんだか、ないものねだりのように思う人もいるかもしれませんが、、、
きっと、、、
・もっと仕事を任せてもらえたり、
・もっと成果や成長が感じられたり、
・もっとクリエイティブに仕事ができたり、
・もっと自分の意見を伝えることができたり、
そんな風通し良く、楽しい職場で働きたいという事ですよね！
実は、
最近の留学相談の内容とも合致していて、
とても興味深く感じます
今の職場にすごく不満はないけれど、
今、もっとやれることがあるはず
今、この仕事に留まらなくてもよくない？
と、
オーストラリア留学を決意した！
という人はとても多いんですよね～
話は少し変わりますが、
少し前に、とある会社とミーティングをする場面があったのですが、
それまでやり取りをしていた担当者だけではなく、その上司と思しき方が、同席していました。
結局、ほとんど話をしたのは、いままで話をしていた担当者ではなくその上司で、担当者は上司をちらちら見ながらお伺いを立てていて、ほとんどお話しすることができませんでした。
担当者の方は、新入社員のようには見えませんでしたし、そのような紹介もなかったので、
なんで担当者に任せないんだろう？？？
なんで2人で同じことをしてるんだろう？？？
と、その時に、いろいろと思うことはありましたが、
もしかしたら、
これが、いわゆる「ゆるブラック」の正体なのかも...
しれませんね～～～。
人手不足に加えて、労働する側の期待も変わってきているし、
外資系企業や、外国への流出も増えているので、
日本の会社もいろいろと変わっていかなければならないことがあるのかも、、、、しれません
【参考ブログ】
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