私は現在パートですが
5年くらい前までは正社員でした。
会計事務所勤務のときに
おひとりだけパートの方がいました。
3人の小さいお子さんがいて定時が16時。
私は
「パートは定時で帰るもの」という認識なので
彼女の仕事を引き受けて
なるべく定時に帰ってもらうのが
正社員の役割だと思っていました。
でも
「仕事が終わってないから帰ってはいけない」
「残業は当たり前」
「パートとか正社員とか関係ない」
という会社も存在します。
私にとってパートの定時は
「その時間までしか働けない」ということ。
それを超えて平気で残業させるのは
正社員の怠慢
役員が無能
と言って差し支えないのではないでしょうか。
「正社員もパートも関係ない」と言いながら
パートにボーナスは払いませんし
寸志すらないのです。
「社会人だからパートでも残業は当然」ということは、「定時という約束」は最初から破る気マンマンでしたよね？
そもそも
終わらない仕事量をパートに割り当てるのは
上司や会社が最初から
パートを自分たちの都合のいいように
使い倒す気持ちの表れのように思えます。
非正規が頑張って成り立っている会社なんて
ロクなもんじゃないですね。
そしてそんな会社のパートほどよく働く…
パートをはじめ非正規労働者の待遇が
良くなってほしいと願うばかりです。