その会社では毎年「人格検査」が行われる。
同じ「人格検査」を毎年である。
当然のように何年も勤務していると質問文をある程度覚えてしまう。
または、よく熟読すれば奇妙な質問文や同じような質問文を知る事が出来る。
例えば、「Ａは嫌いだがＢは好きだ。」と言う質問文に『はい』と答えておいて
「Ｂは嫌いだがＡ好きだ。」と言う質問文にも『はい』と答えれば
質問文に対して虚構、嘘をついている。
このようなトラップや「誰かが私を怨んでいる」等の精神疾患の有無を検査する質問文もあり
このような検査だけで会社側が社員の精神状態や性格を知ろうとするのは危険である。
真面目に解答する社員もいれば
不真面目に答える社員もいる。
結果的に精神疾患を患っていても隠れてしまうのだ。
これでは、人格検査をする必要性はあるのだろうか？
毎年、社員に人格検査を行う会社は、どれだけいるのだろうか？