長期休暇をどのようにお過ごしされましたでしょうか？
給与担当としては、困り事の一つでもある
『長期休暇によるヤル気消失の退職』
が発生しやすいタイミングなのです。
というのも、『日割』という概念が計算期間途中退職につきまとうためです。
解決しようとすると、月途中退職であったとしても1日でも出勤していれば満額払うということになります。
例えば月額20万円としたら、1日目に辞めようが、最終日に辞めようが20万円貰えることになります。
これではあまりにも不公平です。
その不公平をなくすため、日割をするのです。
一般的には「事業所の平均所定日数で割る」、「暦日数で割る」など様々あります。
ここで注意すべきは「最低賃金を下回らない」ということです。
次回はそこからお話させていただきます。