最近
部長が部員のモチベーションを上げようと
躍起になっているんですが、
逆効果なのよね。












モチベーション駄々下がり
意見がコロコロ変わるので
下にいる身としてはやりづらいし、
評価も納得のいくものでないし、
直属の上司も外面だけよく
業務にまったく理解がないため
説明するのも面倒だし、
理解してもらうために一生懸命説明
するのもだるいし、伝わらないしで
やらせない気持ちでいっぱいです。