７月ですね！熱い！暑い！
熱いって！？もちろん高校サッカーです。
先週土曜日１１日指導に行くと隣の高校の生徒４名と先生２名が来てました。
そうなんです。今年から公式戦には３校合同チームで出場することになり、先週初顔合わせ！だったんです。
結局、うちの高校は１１名でもう１校が３名と新チームが４名の計１８名のチームになりました。
今年のカピは以前の様に教育委員会の外部指導者登録されていて３校合同チームの指導に当たります。
その話はこちらに書きましたが
新チームになってカピのサッカー感が変わる訳もなく
お好きなように指導してください。私は見てるだけですといいながら・・・
その高校の選手を見ていると、サイドキックは出来ていないしヘディングも✖
そんな間違った基本を１００練習されたら間違った基本が身について選手として大成しない。
思わず、選手たち全員集めて正しいデモンストレーション開始。
こうなるとトラップもそうでクッションコントロールやるぞ！ウエッジコントロールやるぞ！
チップキックにドリブンパス等正しい基本を！！
１８名いると４名とかでは出来なかったパス練習が出来ます。
当然やったことが無かった縦パスやスリークロスパス等を教えました。
これまで止めっているボールしか蹴っていなかったので、動いているボールにアプローチすることは難しかったと思います。
しかし。そこはカピの指導ですから最後は全員が揃ってそれができるところまで指導しました。
多分選手たちにとって嬉しかったと思います。カピは基本褒めたりしません。だからアカン事はしっかりアカンと言います。
アカン！アカン！アカン！を言われ続け、今のはOK！と言うと選手たちからカピに向かって『有難うございます』と声が返ってきます。
基本１時間→休憩１０分→パス練習、シュート練習１時間→休憩１０分→シュートゲーム１時間→休憩・・・終了。
３時間みっちり練習。来たときは下を向いていた選手たちが全員上を向いて目を輝かせてました。
３校合同とかそんな垣根は最初からありません。それはカピが最初から要らないと思うので設けていません。
今日から全員がカピの教え子だという自覚だけを植え付けました。
カピの過去の経歴や素性なんて生徒に一斉話していません。
６１才のおじいちゃんが高校生に何を教えられるか！？
これは完全な誤りです。
６１才のジジなんやけど、めちゃくちゃサッカーに詳しくて選手を延ばす技術に長けているという現実でした。
ウチの高校の顧問からすればそれは当然だとわかっていますが、隣の高校の指導者からすれば自分たちに無い技術の塊と言うことで、帰ってからの練習で今回の宿題を教えてあげてください。で話が伝わりました。
顧問だけで６名にカピの計７名の指導者がいるが、去年もそうだが監督は顧問なのにカピを監督と呼ぶ選手たちでありました。
呼び方はどうでも良いが、監督はチームに１人で結構！
それは選手たちが決めて求めれば良い。
明日が３校合同チームでの初練習試合です。
負けて良いんだけど・・・少しはプライドと言うか戦う男の根性魅せてね！
喧嘩でも１発殴られて泣いて終わり！だけは避けて欲しい。相手にやり返す部分があって欲しいな！
話は変わって仕事の話になりますが・・・
７月から新しい社員スタッフが事業所に入ってきました。
３３才でめちゃくちゃ聞く耳持った子で素晴らしいんだけど、この事業所で１番必要な資格だけがありません。
その国家資格の試験は１０月で今が願書受付中！！それに合格してもその上の資格が必要でその資格を取るには現場経験２年が必要。
必要な資格と言うのが浄化槽管理士でこの資格があれば、水質測定や浄化設備周りの電気機器も触れます。
しかし、今の事業所は５７００人槽と言うことで浄化槽管理士は５０１人槽を超える場合は、浄化槽技術管理者と言う資格が必要になります。
カピの場合、今の職場に着く前にこうした資格を持っていましたから着任に問題がありませんでした。
新しいスタッフが配属されて直ぐに辞めたろう！とこちらから会社に辞任する意思を表明しましたが、承諾はしてもらえませんでした。
そして、昨日今日と相方は電気の低圧電気取扱講習を受けにいきました。
３月カピが辞めるとなった時に引継ぎのスタッフが来ましたが、電気ブレーカーを誤作動させてブレーカーから火花が飛び散り、結局、引継ぎのそのスタッフは『仕事辞めます』と言って職場も会社も辞めていきました。
そういう経緯もあって後任会社は今のスタッフに低圧電気取扱講習会を受けさす事になったようですが、この低圧電気取扱講習会って電気工事士の資格があった上で、念のために安全講習受けるようにとなってる資格です。
カピは電気工事士の資格もありますから浄化槽管理士並び浄化槽技術管理者として施設全体の電気機器を扱ってもOK！ですが、相方君は電気工事士の資格も持っておりません。一体会社は彼に何をやらせるつもりでしょうか！？
ここでは半年ごとに施設にある約３０個以上の各ポンプの軽総点検（電圧、電流、絶縁）を計測しているんですが、素人にこうした電気測定を任せるのでしょうか！？
それだと感電事故おこしたスタッフと何ら変わりありません。
『素人には電気触らすな！』なんですけどね！
低圧電気取扱講習受けたから電盤やポンプ周り扱える！？すごい会社の発想ですね！
低圧受けさすならば一緒に中圧や高圧も受けさせれば安全なのに！！
ラーメンって熱い筈なのに器に氷入れて冷たいラーメンですよ！って言っているのと同じ言い回しですよね！
電気って感電する恐れがあるから電気工事士等の資格が必要なのに低圧電気取扱講習受ければ電気は安全に触れるの！？
これって労働安全衛生って範疇なんだからそうなると第１種衛生管理者も・・・ってなりますよね！
放射線取扱管理者から大学で必要な資格保持者のカピ、前任の会社がカピが辞めると後任スタッフが居ないので職場撤退しますと言って撤退したんだけど、後任の会社も前任の会社と同じでカピのような資格保持者が居ないのに後任出来る！？
結局今のカピって資格貸みたいなモンであります。
多分当分はこのまま職場を辞められないんでしょうね！
大学事業所所長のカピがラーメン屋って言うのも変ですけど・・・
試合後カピの元に挨拶に来られてました。
