お昼。
当院の看護師が、自主勉強会を開いていました。
私が関与しない、定期的に自分たちで企画する勉強会です。
今日のお題は、どうやら「同時にたくさんの患者さんからの訴えやオーダーが重なった場合の、優先順位の考え方や、周りのスタッフへのヘルプの頼み方」のようでした。
実際にロールプレイをしながら実践。
途中で(何も知らない)私も巻き込まれて実践💦
そして、少人数に分かれてのディスカッション。
何を優先すべきか。
誰がどの場面でどう動くべきか。
看護師以外にどの程度頼めるか。
などなど、真剣に話し合っていました。
でも、それは決して悲壮感のあるものではなく、和気あいあいかつ笑顔も出る話し合いでした。
一方では、事務の職員がミーティングを開いていました。
これも自主的に定期的に行っているもの。
円卓(ちゃぶ台)を囲み、これも真面目かつ楽しそう。
職場内のあっちでもこっちでも、それぞれが楽しそうに、でも真剣に取り組んでいる様子を見て、嬉しかったなあ・・・。
みんなが自主的に、そして楽しみながら仕事に励んでくれる職場。
これだよ、これ。
ここまで来るのに、15年かかったなあ・・・。
色々な職員との出会いで、私もたくさん学ばせてもらいました。
これからも、
・大貫診療所があってよかった
・大貫診療所であってよかった
と(心から)言えるような、楽しい職場づくりを目指して、私自身も楽しみながら頑張りたいと思います(^^♪
うん。
みんなと一緒に仕事が出来て、私も楽しいよ!
医療法人あつきこころ 大貫診療所(外科・内科)
理事長・院長 榎本雄介
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「覚悟の瞬間」インタビュー動画:https://www.kakugo.tv/person/detklr5zb.html
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