新年メッセージ！
2009年は
私が創業したゼロイン社が
過去の１０年をﾍﾞｰｽにし
これからの１０年の成長戦略をスタートする
節目の年であります。
その当社の節目に際して我々は
どこの会社にも訪れる節目を
「更なる人と組織」の成長
の機会としてとらえ、
社内活性化施策を提供させて
頂こうと考えております。
本年もどうぞよろしくお願い致します。
熱いぜ！
2008締め全社総会！
2008年締めの
全社総会を実施しました。
総会で皆さんに直接お話しましたが、
あらためて確認の意味もこめてこの場でも
振り返ります。
2008年の方針は
「顧客・会社・社員の３つの満足の同時追求」
でした。
１、顧客満足
インハウス事業を中心とし顧客から
高い評価を頂くことができ、満足の結果となりました。
２、会社の満足
まさに景気の悪化が直撃し、
期初に設定した営業利益目標を
今秋下方修正しました。
その下方修正目標を最低限クリアできたことは
よかったと思います。
しかし、期初計画を達成できなかった事実は
来期への課題としとえていきたいと思います。
３、社員満足
皆さんの成長機会を創造するために
教育研修を実施し、
38名（のべ71名）の参加となりました。
じつに社員の６０％が今期研修を受けたことになります。
今後も組織と個人がともに成長するための
教育への投資は欠かさず実施する予定です。
以上が2008年方針である
３つの満足の同時追求
についての振り返りです。
なにがともあれ、
皆さんが日々成長し、顧客から高い評価を頂けたことは
ゼロインにとって喜ばしいことです。
１年間本当にありがとうございました。
皆さん
よいお年をおむかえください。
熱いぜ！！