CS事業部１Ｑ受注目標達成！
昨日、
ＣＳ事業部オールが
第１Ｑの受注目標を達成しました！
昨年１月に
ドリームチームを結成以来、
５Ｑ目にして初めての
受注目標達成です。
ただし、
ＣＳ事業部の納品目標はまだ未達成で、
残りわずかまできてます。
あと２日、
納品目標も達成し
パーフェクト達成をお願いします。
熱いぜ！
「社長トークセミナー」ＪＯＢカフェＯＳＡＫＡ終了！
先週金曜日
ＪＯＢカフェＯＳＡＫＡで
「社長トーク」セミナーを
実施しました。
僕が会社の社長としての立場で
求職者の疑問や質問に
ストレートに答え、
求められる人材像を
アドバイスするという企画です。
当日は、
約２０名の求職者が集い
僕は彼らの質問に真剣勝負で
こたえました。
例えば、
Ｑ）
どんな人材を求めるのですか？
僕）
会社という船に一生のって安心を求める人でなく
船を自発的に一緒に漕いでくれる人
Ｑ）
失業率が高く就職活動が厳しい
僕）
経営者は１０年の生存確率１０％という
皆さんと同様に厳しい環境で日々真剣勝負している。
時代にせいにせず、
この時代に生き残るための
自分自身の価値を考え行動すること。
など、
彼らにとって普段聞けない経営者の本音を
しっかり話しました。
熱いぜ！
パナソニック社内報「新経営研究」完成！
パナソニック社内報
「新経営研究」５２号が
納品されました。
特別インタビューで
私が掲載されました。
当社がサービスしている
・経営者の考えの見える化
・成果を出している社員の行動の見える化
・顧客の要望の見える化
などの
映像演出による
インナーブランディング構築
に関してもふれていただいております。
パナソニックのこの記事を読みたい方は
ゼロイン草渚さんに
お声をかけてください。
最後に
パナソニックの
新経営研究技術チームの皆さん、
本当にありがとうございました。
熱いぜ！！