「HRMICS」Ｖｏｌ６号！
友人のＥさんが編集長を勤める
「ＨＲＭＩＣＳ」
の６号を
送って頂きました。
第二特集の
「政治家や官僚にはつくれない
本当に派遣法改革案」
は読み応えのある記事でした。
また、
「人事を変えたこの１冊」
には
僕が尊敬するリクルートの活性化施策を
構築された
大沢武志さんの著書である
｢心理学的経営（ＰＨＰ）」
が取り上げられています。
素晴らしい書評でした。
熱いぜ！
愛と怒りの地平線「イキイキワクワク犬だぜ！」
＜内容＞
「お酒に弱すぎます」
お酒に弱く、カクテル1/2杯ほど飲むと、
老犬のように弱ってしまいます。
こんな私でもリクルートの飲み会を
盛り上げられる方法はあるでしょうか。
＜回答＞
お酒が弱い人間は無理に飲まないほうがいいぜ。
お酒の量と盛り上げは比例しないぜ。
アドバイスするぜ、
熱いぜ！
●イキイキ・ワクワク犬だぜ！
俺は以前半年間の禁酒ダイエットを
実施したことがあるぜ！
社外のお客様とのご接待も
全てウーロン茶で対応したぜ。
しかしながら、相手の気分を害することなく
逆に宴席の盛り上げ役としての
俺のクオリティーは最高潮に達したぜ！
お酒の量と盛り上げは比例しないということだぜ。
何故そうなのかを簡単に解説するぜ。
お酒を飲む人は同じ話を繰り返したり、
お互いに言いたいことをいって
相手の話を聞いていないという現象が発生するぜ。
お酒を飲まない俺はそのような会話の経過を
全て把握しながら宴席をナビゲートできるぜ。
その結果宴席の主導権は
お酒を飲まない俺に流れてくるというわけだぜ。
逆に俺は禁酒によってお酒の飲む人が
どのように変化していくのか、
という人間観察ができたことで
その後の人生が更にパワーアップしたぜ。
いいか、お酒を飲めないのに飲む必要はないぜ。
むしろその状況をいかにプラスに活用するかが重要だぜ。
お前はお酒を飲むから老犬であって
飲まなければイキイキワクワク犬だぜ、
熱いぜ！
東京コンサルト原田社長！
昨日は
東京コンサルトの
原田社長と
鳥小屋の
定例会を実施しました。
定例会といっても
じつはかなり時間が空いてしまいました。
お互いの近況報告に
時間をさきました。
求人情報を取り扱う
原田社長は
ここにきて求人ニーズが
かなり復活している
と言っていました。
明るい話題でいっぱいでした。
また、
テーマは中国に。
原田社長の顧客からも
優秀な中国人学生の採用について
相談されるケースが出てきている
という話があり、
アジアに強い
小畑さんの活躍の日は近いことを
確信しました。
原田社長、ありがとうございました。
また、鳥小屋会を実施しましょう、
熱いぜ！