skype社内広報会議！
大阪ＪＯＢカフェ勤務となった
玉野君を交えて
skypeで社内広報会議を
実施した。
ゼロインマンスリーの
今号のトップページの
受注情報確認や
特集記事の
原稿確認など
大阪の玉野君が中心となり
会議を進めた。
大阪と東京の距離がない
素晴らしい会議だった。
skypeはすごい！
熱いぜ！
初任給、現金支給授与式！
毎年の恒例の
新卒社員への
特別企画である
初任給の
「現金支給授与式」
を実施しました。
目的は
働いて給与をもらうことの
大切さを
現金の重さで
感じてもらうということです。
現金をわざわざ会社が用意して
授与式を終了し
新人は銀行口座に入金にいく、
だったら最初から銀行に入れろ！
といいたくなるような
手間ひまをかけてますが、
この時代だからこそ
アナログなことをあえて
やることに意味があるかなと
ということです。
新人のみんな、
我々のこの気持ちを理解してもらい
早期に戦力となって
会社に貢献してください。
熱いぜ！
熱い人からの熱いインタビュー！
昨日、
熱い人事部運営をしている
池田さんから
熱いインタビューを受けました。
内容は
未来を意志をもって切り開く
というテーマです。
その題材として
池田さんが僕を真っ先に思いつき
熱いインタビューを受けました。
このような機会がなければ、
僕はそんなテーマで
自分自身を振り返ることがないため
僕にとってもいい機会になりました。
僕が池田さんにメッセージしたことは
「見えない未来に対して
明るい光をイメージして
今できる１歩を
確実に行動できること」
が未来を切り開く人だと言いました。
そして確実の行動を起こせる人とは
自分の成功（未来の光）を信じる力が
強い人、
と表現しました。
とにもかくにも
熱い１時間だった。
池田さんありがとうございました。
いい研修を企画してください。
今後の改革報告楽しみにまってます。
熱いぜ！