今は僕が勤務医をしていた頃から一緒に働いていた歯科助手さんと、バイトで受付を午後からひとり元CAの主婦の方に手伝ってもらってます。
なので衛生士さんの業務も皆で手分けしてやっていたわけで、もちろん口腔内に関わることはすべて僕がやっています。
今までは一日に来院される患者様の数も少なかったのでそれでもできていましたが、そろそろ、歯周管理、口腔内指導、専門的口腔内清掃、ホワイトニング、など・・・など
任せられるひとがいてくれたらなと。
希望は常勤でもバイトでも桜通り歯科に興味を持ってくれるひとがいるならば一度お会いしたいです。
診療時間が午前診療が10時から13時。午後診療が15時から20時です（最終受付が19時なので、その後は終わり次第です。早く終わることも今はまだ多いですね）
スタッフの数が増えてくればシフト制にできればそれが良いなと考えていますが、今はまだ医院をつくっている状態なので、それができるのはまだ少し先かなと感じています。
バイトであればなかなかおられないでしょうが17時から20時の時間帯に入れるひとは優遇したいですね。
そうすると少し早く帰らせてあげられるシフトが組めるかもしれませんからね。
希望するひとは
先ず一番に僕とコミュニケーションがとれるひと。
プライベートのではありませんよ。仕事のです。
どなたと一緒に働くことになったとしても、どれくらいできて、どうしたくて。とか、僕がどういうふうにやってほしくて、とか僕の患者様に説明することと明らかに違う説明がされてもいけませんし、基本的に「頼んだ、任せたよ」としたいので、何をしたのか、何がわからない、とかそういうことがすんなり話せるひとということです。
先にも書きましたが医院をつくっている段階ですし、衛生士さんがいなくてやっていましたから、なかったポジション的にもいいものを、いい関係をつくっていきたいので、こうしなければいけないというルールが今はありません。だから何がよくて何が嫌なのかまでコミュニケーションをとってくれるひとがいたら最高ですね。
話はずいぶん聞けるほうだと思います。
ぶん回しの治療はやりません。説明も治療も丁寧をウリでいきたいので。
歯周管理であれば一人三十分が基本で、患者様に合わしてもう少し長く、短くていい。と決めてもらえばいいと思っています。そこもコミュニケーションありきですね。
実は開業当初は衛生士さんがいました。すごく短い期間でしたが。
今よりずっと患者様はいませんでしたし、正直任せられる仕事が何一つない期間でした。
うまくいかなかったのは勤務医から院長という立場になり、途端衛生士さんの距離感が変わることにとまどった僕に原因があったかもしれません。
今でも質問のメールが来たりするので、違うのかもしれません。
わかりません この前も昼休みに来て借り歯のつくりかた教えましたから笑
衛生士さんの勉強については、いろんな勉強会に行ったり、資格をとったりすることには協力は惜しみません。
そこまで時間外の外部の会に参加するまではなくても時間内に僕の知る知識を吸収するくらいの意欲は求めます。まったく勉強しないひとに処置してほしいとは患者様も思いはしないでしょうから。
後は挨拶だとか、ふつうに生活の中でならできることを患者様やスタッフとしてくれたらいいですかね。初めて会えば「はじめまして松浦です」と僕ならば言うとか、説明する時はマスクを外して話をするだとか、ですか。
後はお給料のことですね。
衛生士さんは今までお勤めになってきたところで頂いていた給与のことがあるでしょうから、参考にさせてもらいたいですね。
一応は23万円～です。出来高という言い方はおかしいですが、最初の三ヶ月は使用期間という形にさせていただいて、どういうことができて、どういうことがしたいのか、そんな話し合いや希望を聞きながら最終決めれたらいいなと思います。
雇用保険、労災保険、健康保険は給与にあります。
賞与は一ヶ月半、年二回に別けてお支払いします。
医院の状態が上向けば賞与や手当で反映させようと思ってます。
バイトの方も希望を聞いて決めようと思ってます。きっとブランクがあったり、希望条件がいろいろあることと思いますのでそれを聞いて決めていければいいなあと考えています。
一応時給1300円～にしようと思っています。やれることが多ければまた違ってくるということです。
後はなんでしょうか・・・
うまく言えませんがこれから何年もかけて良いチームをつくっていきたいと思ってますのでそんな中に参加してもらえるひとがいれば、お待ちしています！
