人は金で買える。とは思わないが、その人の環境は金で解決ができる。
例えば、従業員の給料や、残業代の支給もその環境と言える。
順調に進んでいた仕事も大詰めを迎えようとしていた。
しかし、それまでには何度となく、社長から横やりが入り、
スケジュールをグチャグチャにして行く。
最初から口を出さないのであれば、最後まで出すな。
これは常々思うことである。
一度でも介入をするのであれば最後までやり通せ。
当たり前のことである。
それができないから中間管理職や、その他の役職がある。
組織もヘチマも無い様な企業じゃ望むだけ無理だが。
新人はいよいよ徹夜や、社長からの脅迫メールに精神を病んだ。
痔瘻にまでなり、病院へ通い。多い日でも大丈夫!といわんばかりに生理用ナプキンまで
装着している始末。これは痛々しかった。
そして鬱病が酷くなり、
俺は鬱病の特効薬でもある怒りというものを感じさせられるように
トレーニングを開始した。ぼーっとしたままでも良い。
ただ、勤怠表はしっかり書くのだと。
そして、いよいよ新人に悪知恵を吹き込むのであった。
- 次回へつづく -
例えば、従業員の給料や、残業代の支給もその環境と言える。
順調に進んでいた仕事も大詰めを迎えようとしていた。
しかし、それまでには何度となく、社長から横やりが入り、
スケジュールをグチャグチャにして行く。
最初から口を出さないのであれば、最後まで出すな。
これは常々思うことである。
一度でも介入をするのであれば最後までやり通せ。
当たり前のことである。
それができないから中間管理職や、その他の役職がある。
組織もヘチマも無い様な企業じゃ望むだけ無理だが。
新人はいよいよ徹夜や、社長からの脅迫メールに精神を病んだ。
痔瘻にまでなり、病院へ通い。多い日でも大丈夫!といわんばかりに生理用ナプキンまで
装着している始末。これは痛々しかった。
そして鬱病が酷くなり、
俺は鬱病の特効薬でもある怒りというものを感じさせられるように
トレーニングを開始した。ぼーっとしたままでも良い。
ただ、勤怠表はしっかり書くのだと。
そして、いよいよ新人に悪知恵を吹き込むのであった。
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