スターバックスジャパンの社長
他にも様々な社長を歴任してきた人の本
弱い人をちゃんと見る
権力を持ったら自分から足を運んで
下の部下に意見を聞く
人事はとにかく人柄がいい人を選ぶ
リーダー選ぶだけはパッと決めたらいけない
情報を集める
ギリギリまで迷って決めろ
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しょぼい日本サッカーの人事について考えさせられた
人柄が悪くて仕事ができる人をリーダーに選ぶと
増長し組織が崩壊する
会社ってさ
全然人柄でなんて選んでないよね
上司からしてかわいい人
同じ大学とか気に行った人だけが出世する
かつてセクハラやパワハラで写真を追い詰めた人も
偉くなるもんね
個人と集団のミッションを常に考える
好き、
得意
ためになる
ということをする
人徳を鍛える為に論語読めってよ
渋沢栄一も言ってたよね
読んでみようかな