ママブロネタ「お仕事」からの投稿
４月から配置換えになります。
新しい配属先は事務中心だと店長から説明を受けました。
「月末処理すべきことがあるから・・・」とのことでしたが、子どもの休みに合わせてなるべくパートも休むようにしているので、今月末は休みが多めです。今の仕事においては「それでＯＫ」という判断が出たので休みを多くしてもらえているのです。
店長にその旨伝えました。
「月末が忙しいから・・・・シフト入れてもらうように担当に伝えます」と言われちゃいました。
その後、音沙汰なしです。
シフト担当の人と私の出勤が合ってないし話してません。互いに休みに連絡するのも・・・と考えちゃうしね。
本当に出勤になるの？休めるの？
明後日出勤したら「明日と明後日も出勤ね」って言われるのかしら？
ここ数か月、シフト担当の人と意思疎通がうまくいきません。
「日曜出勤してほしい」と言われて、承諾したのにシフトに組まれていなかったり。
「とりあえずで組んでるから調整するね」と言われたまま変更がなかったり。
別に日曜出勤したいわけではないし、とりあえず組んだシフトで問題なく職場がまわるなら私は構わないのですが、それなら言わないでって気持ちにはなってしまいます。
今回の件もどうなるのか・・・・言われたままに従うだけですが。
