あ～。私もつらいのよ～ わかって！
今日かねてから問題だったスタッフに会社として雇用継続は
厳しい事を伝えました
というのも、昨日本当に最悪のミスをしてくれたのです
私もフォローしてあげるどころか、謝り続け夜中まで仕事
印籠を渡そうと決めて話をはじめたけど、辞めさせられるのだって
つらい事なのは解っているし、彼女も何もしてこなかった訳ではない
だから最後の言葉がなかなか言い出せなくて…
頑張りたいという彼女の言葉に期待したい私もいた
結果、会社としての思いを伝え、ゆっくり考えてそれでもと思える位
この仕事が好きなら、厳しくとことん付き合うから考えてほしいと
伝えました。
泣かせてしまいましたが、
言ってる私もつらいんだよ。しんどいしね～。
人の生活を壊してしまうんですから… ごめんね。でも会社の為なんです。
彼女に「私はこの仕事むいていませんか？」と聞かれました
向いていないと言ってしまえばそれまでなのですが、
この仕事に向いてる人は私にもわかりません。
私だって向いていない
校正できるための技術と集中力があればいいの
そういう訳でもない。
センス？経験？・・・なんだろう
ただ、私は今の仕事が大好きで、仕事に関わるすべての人が、
少しでも幸せ。楽しい。そしてありがとうと思ってもらえる仕事が
したい
そう思う事で、今日より明日って思い続けられるのだと思う。
失敗は誰にだってある。私なんて失敗だらけ
でも、失敗ってとっても大事で、二度と同じ指摘をされないように、
成長の為の大切なことだとも思う。
スタッフが成長するための謝罪をする事は私の仕事だと思っているけど、
それが出来るのは、やはり成長が見えて一緒に頑張ってくれてると
思えるから出来ることなんだよね
ドンマイって言ってあげられなくなったら、やはりお互いしんどいもんね
彼女がどう考えて、どうなるかはわからないけど、
どうなっても、彼女自身が頑張れる場所がどこなのかを探してほしい
私も偉そうに言ったからにはますますがんばるぞ～