世間一般的には、分からないことは積極的に聞く。「聞くのは一時の恥、知らぬは一生の恥」の様に、何でも人に聴く事が、さも積極的で行動力があるかのように言われていますが、私はこの事に少し違和感を感じます。
私は、社会に出てからいろんな上司や先輩に多くを学びました。社会に出て一年目、やる気に満ち溢れていた私は、同世代の者たちに負けたくない一心から、分からないことや、選択に迷ったときなど、積極的に先輩や上司に答えを求めました。
ある日のこと私は上司にこう言われた。
「何でもかんでも人に聞くな、自分で考えろ」
それに、何かを尋ねる時も、問いかけの仕方で、君自身の能力がわかると言われた。
上司いわく、仕事ができるやつの尋ね方は、まず、分からないなりに一度考える。そして、自分なりに想像し答えをだす。
（ここで大事な事は、自分が予想した答えが、合っているとか、間違っているではありません。大事なのは自分で考えること）
そして、誰かに尋ねる時に、そのまま分からない事を聞くのでは無く。自分が出した答えが合っているかを確認する。聞き方をする様に言われた。
この様に確認するように尋ねると、予想が合っていれば、質問に答える側も「それで合っている」と答えればいいだけなのです。
なので、私は、自分自身で考えず。何でも聞く人をみると、新入社員だった時の自分を思い出します。