こんなブログを見つけました。(ごめんなさい勝手にリンクです)
http://ameblo.jp/yurihashino/entry-10225312295.html
ATAGOバーガーなるものがあるらしい。そして大阪。2年も住んでいたのに知らなかった・・・
ん?佐世保バーガーとの違いはなに?第1ビルの佐世保バーガーは頂いたことがある。(第1だったっけ?)
普通においしかった!
■アメブロ批評ジャンル1位ということで

期待して毎回読みに来ていますが、一向に「アメブロ批評」記事が見当たりません。明らかに読者の期待を裏切っていますが、何故なんでしょうか?アメブロ側から何か検閲&横やりでも入ったのでしょうか?有言実行は、社長として当たり前のことだと思うのですが、それが出来ないならジャンルを変えられてみたらどうですか?

ネコペンギン 2009-04-12 03:53:25 >>このコメントに返信


さて、批評をできるような立場ではないのですが、確かにジャンルを選択した以上
記事を書かないといけないですね。ネコペンギンさんありがとうございます。
過去にもいくつか書いているのですが、、、批評と見られなかったのかなー?www

メンテが長い(笑)以外、とても気持ちよく使わせていただいてます。アメブロさん。
いつもありがとうございます。ここに書いても伝わらねーよ、って言われそうですが
備忘の意味も込めて。欲を出してしまえば改善してほしい点がいくつかあります。

◆IDをサイクリックに使用できるようにしてほしい。
IDを取得だけしてブログ(記事)がない人とかは、別に使えなくて当たり前で割り切れるのですが
退会処理をしてるIDは再度使えるようにしてほしい!なんでこれができないようになってるのだろう。
うーん、システム的には簡単にできるような気がします。(どーなってるかしらないけどw)

◆チェックリストからの遷移先を変えてほしい。
http://www.ameba.jp/にログインするとマイページみたいのがでますよね?
(アメブロユーザ以外の方ごめんなさい)
そこにチェックリスト(読者登録)されているブログの一覧がでます。
そこからの遷移先をエントリーページではなく、ユーザのTOPページに遷移してほしい。
なぜなら・・・エントリーページではメッセージエリアがでないから。

◆とっぷにふらっしゅつけてみたよ。
http://ameblo.jp/ei8hts/
ユーザ参加型のブログって楽しいよね。ボールで遊んでみてください。


さー、本題。
まずね、アメーバが向かっている方向性とは?
自分ならこう解析する。ページを増やす=広告をたくさん出せる。これは誰もが考えること。
アメゴールドを流通させた時点で、あーなるほどなと思った。ピグ(やるひまない)も
将来どうなるかわかりますか?セカンド○○○みたいにならないといいですが。
まー根拠もないことなので憶測ですが、この通貨を流通させ、手数料30%という
どこにもない利率の手数料。笑 すごいですよね。ただユーザ層が低いのでどこまで流通するのか?

◆アメブロ有料化
気がついてる人も多いと思うけど、有料化なるサービスが始まってます。
どうしてもアメゴールドを使わせたいのですね。広告消す機能=\11,000-
1度に購入できるアメゴールドは10,000G・・・なんだかなー。
ただの手間としか思いません。この手間だよねって心理で余分に入れさせたいのでしょうか?

オリジナルスキンデザインのタイアップもアメゴールドの流通目的なんだろうけど、
請け側のキャパオーバーで納期何ヶ月待ち状態。ラフがでるのに何ヶ月ってどう思いますか?
そして、一般の方には高いと思うよ広告消す費用。

◆そして広告が消えないバグ
3月のいつだっけな?広告を消す機能っていうサービスに入ってます、私。
ところが携帯で私の日記をアクセスして記事を開いて、#を連打してみてください。
広告を消す機能を購入しているのにも関わらず、10~20回に1回程度広告が表示されます。
(今日現在も再現済み)
この件に関しては、3月から再三問い合わせをしていますが、ひとつも返事をいただけておりません。
3月はキャッシュバックもあったので4月まで待つかーと思ってたのですが、直らず。
何度も問い合わせしてますが、未だ返事をいただけておりません。
(違う質問にはヘルプのここをご参照くださいと丁重な御返事を頂いてるのに・・・)

さすがに金銭のやり取りが発生している以上、対応していただくか、要件を満たせてないのだから
それなりの対応があってもいいかと思います。(当然、無料機能の障害はなんともないですがね)

是非、トライしてみてください。広告がいつかでます。
http://ameblo.jp/atago/

 


まーなんとも”批評”ってどんなことを期待されていてどれだけ裏切っているのかわかりませんが、
どんなもんなんですかね?CSSやHTMLでも書けばいいですか?笑

いつ来ても刺激になります。
あきらめたら、やらなかったら何も残らないんですよ。
どうしてもやりたいことなら、その道のりが近かろうが遠かろうが“繋げる”こと考えないと。
そこまでのステップがいくつになってもひとつひとつやり遂げないとね!

たまーにでいいんで宜しくお願いします・笑にほんブログ村 経営ブログ IT社長へ
愛宕社長の日記-2009040808100000.jpg

言わずと知れた、名門クラブです。

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桜満開。コースのいたるところに桜がたくさんありました。とっても気持ちが良かったです。
「勉強したくねーから早く働きたーい!」 よく聞く(聞いた?)言葉ですよね。
ぼくもよく言ってた気がします。笑 本当にそうだと思います?いやいやいや、
今の方が脳ミソフル回転で使ってますよ!社会に出てからは「社会での勉強」があるんです。
社会科ではないですよ?

そしてね、答えの載っている教科書なんてどこにもないんです。
ただ、世の中に”ヒント”はたっくさん散りばめられてます。
そのヒントをたくさん収集して自分で”答え”を見つけるんです。自分で答えを作るんです。

仕事に迷ったとき、答えがなかなか出ないとき、焦りますよね?
まず、焦ることに遭遇することも必然なんです。そこでやるかやめるかなんです。
やると決めたらあきらめないでやりましょうよ。絶対に答えが見つかるはずです。

今日はこんなことを学びました。
大変感動してしまい、そして大変勉強になりました。(自分にはまだ子供がいないのですが)
育児で夫が手伝えること
http://ameblo.jp/chodaya/entry-10238345310.html
是非読んでいただきたいです。世の中全ての男性がこういう思いでいてくれればいいのにな・・・。

そして、学ぶことに年齢なんて関係ないのです。ってことを教えていただいております。
スポーツ選手等に多いでしょうが、今、13歳の方とお仕事をさせていただいております。
(詳細は控えますが・・・)びっくりすることにメールでのやり取りで、「お世話になっております」と
書いてありました。初回ですよ?どこでそんなこと学ぶんですか?!とビックリしました。
いやホントやってよかったですよ。。。色々思うことがありました。自分たちはこの日本を
後世へと引き継いでいかないといけないのです。(おまえがまだそんなこと言うなって言われそうですが)
新たな夢ができたような感じです。(まー今のことをやり遂げてからですけどね!笑)


#新事務所移転のお祝いをたくさん頂きました。ありがとうございます。感謝、感激です。。。
 (エイプリルフールネタ?とも言われましたが、本当です!!www)
 まだ、まともなご挨拶もできていないのに本当にお気遣い嬉しく思います。


アイアイシー平松社長、オフィス未来杉山社長、鈴木取締役、本当にありがとうございます。

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true-最後のパレード

最後のパレード 「ディズニーランドで本当にあった心温まる話」


物語(ストーリー)がどうのこうのいうつもりはありません。事実かどうかもわからないですから。
ただ、最近私の求めいてるものがうっすら繋がる道筋がここに載っていたのです。
普通に涙して読まれている方、ごめんなさい。。。その感動を踏まえた上での自分なりの思いです。
決してこの本に書かれている内容を否定しているわけではございません。笑

本屋でレジに並んでいる時たまたま目が行ってサッと1冊追加した本なのにこれほど感激を受けるとは
思いませんでした。これを教材に社内で”サービス”というものを討論したくなりました。
素晴らしいマニュアルですよ。

さて、私が最近どういうことを考えているかというと、”感動”をサービスに埋め込みたい。
この精神は今備わったのではなく常に「ありがとう」を思うことから始まっています。

こんなことを書いたらウチのスタッフから何言われるかですが、みなさんはお給料をいただいてから
会社に、社長に「ありがとう」を言った事はありますか?うちは残念ながら未だ一人としていないです。
(ここに書いてしまったら来月から言われそうですが。笑)
私の言いたいこと、求めていること、気にして欲しいこととはそういうことなんです。

根本を言うと、お客様からお給料をいただいているということになるのですが
それを払っているのは会社、社長であるのです。「働いてんだからあたりめーだろ?」と思った方
ちょっと残念。何が残念?
そう思っちゃった人がお客様と対応していてどんな”サービス”や”気づき”を生めますか?
自分が社長だから「ありがとう」と言われたいだけだろ?これもまた違うのはおわかりでしょう。

社内でできないことが社外でできるわけがない。
何かを頂いた時だけお礼をする。そんなことだけでもないんですよ。お分かりですか?
人の手間を取らせた、時間だってお金に変わる価値なのです。
お手間取らせてしまったんだと、感謝の気持ちを思い、伝えれるか?意識ができているのか?
更に、お誘いを頂いた、お声をかけて頂いた・・・などなど、頂くものはたくさんあるんです。
感謝の気持ちを思い、伝えれるか?意識ができているのか?(2回目)
これができていないと良い”サービス”なんて提供できませんよ。

そしてスタッフ全員が同じ気持ちを持たないといけないことを実体験で学びました。
この本を読んでも同じことが伺えます。
『誰でも同じ対応が出来る』ことが究極のサービスではないでしょうか?
長くなってしまいますが、先日このようなことがありました。

とあるお店に行きました。有名なお店です。予約時にいろんな”わがまま”を言いました。
(世間的にはお願いというが)
私はその方にしか伝えてなかったのです。ですが、どうですか?お店にいるスタッフ全員がそのことを
「その件につきましては、責任もって対応させていただきます」と答えるではありませんか。
他のお客様もいるんですよ?20人(スタッフ):50人(お客)くらいだったと思います。
普通に考えると2:5の割合でも十分なのに20:1(スタッフ:お客)ですよ?
これがどれだけすごいことかわかりますか?
スタッフを中心に考えると1:50(一人のスタッフ:お客)のことを把握しているのです。
それも初対面です。感激の嵐でした。私が仕掛けた演出がものの見事に自分が包まれた・・・。
この細部にわたり行き届いた”配慮”や”気遣い”それが大きな”サービス”となって提供される。
そう、だからこそ小さいな感謝や気遣いに心がけたい。それが大きなサービスとなるのだから。

自分はもっと文章をうまく書けるように努力します。
『思っても伝えなければ、思わなかったのと同じ』ですからね!笑

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本日、本社所在地を横浜から川崎へ移転します。
本社移転に関するお知らせ」 (※注:PDFファイルになります。携帯からは機種によって参照できません)
また、この移転に伴う業務停止等はございません。全従業員一丸となってより一層努力して参ります。
今後ともどうぞご支援、ご鞭撻のほど宜しくお願い申し上げます。


                                      平成21年4月吉日
                                      有限会社愛宕 代表取締役 三谷 純