Working(2/3)
…Continue♪
∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥
そして次に出会ったのは給仕（ウェイター）のアルバイト。
今とても楽しく働いています(ﾟ-ﾟ*)
（別に前の店が悪かったわけではないですが）
きっかけはHARBSのケーキが好きってのと、サロン巻きたいっていう不純な動機（笑）
会社名は厳つめで、重光っていうんですけどね'`,、(∀`)'`,、
あとはまぁ昔から女性が多い環境（吹奏楽）でやってきたので、
大丈夫かな～っていう何となくの理由と、体育会テニス部の時も、
TOMMYの時も男性の先輩で失敗したっていうのもあったかな。
仕事を教えていただく時や、叱ってくださる時、
「お客さまから見ると…」とか「お客さまからしたら…」ということばが登場します。
特に社員さんは。この姿勢にいたく感動しています。
HARBSももちろんですけど、企業にはマニュアルたるものが存在すると思います。
大学のクラブでもあったくらいですから、どこにでもあるはず。
そんな中で「マニュアルに沿ってないから…」の一点張りで注意してくる人っていませんか？
クラブでもそうでしたし、友達に話を聞いた感じでもそういう人はいるみたい。
何かそれって残念じゃありません？きちんと理由となる部分まで教育されていたり、
もしくは各人が考えて、自分のものにしている。
これってマニュアルが、ただの失敗回避参考書で終わるかどうかの差ですよね。
そこまで至ると、マニュアルが大きな意味を持つと僕は思います。
∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥
HARBSは客として通っている時から、とても居心地のいい空間でした。
僕は梅田の阪急三番街を利用していましたが、
客観的に考えれば、人通りの多い三番街に面していてザワザワしてますし、
古いお店なので内装もボロボロな部分が目立ちます。
でも心地いいんですよね。それはサービスの徹底によるものだと、
今になって思います。それは社員さんや店長さんによる部分が大きく、
その社員さんや店長さんの背景には企業理念であったり、
先輩から受け継いできた風土であったりがあって、指導にあたっている。
さらにその指導がアルバイトまで行き届いているという部分に、
その社員さんや店長さんの影響力、説得力を感じます。
社員のみなさんが、どなたも素敵な方ばかりで、
『場』としての魅力の理由に、アルバイトを通して近づけた気がしています。
働いてみて純粋に、というか単純に（笑）ここでなら働きたい！と思いました。
将来の選択肢を絞って働き始めたのに、選択肢が増える結果に'`,、(∀`)'`,、
下手したら？ケーキ屋をやっているかも知れません…
∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥
まじめに言えば僕は現場というか、商品を最終消費者であるお客様に、
サービスと共に提供する、という業種にとても魅力を感じます。
ともすれば企業の手足となる部分で、下に見られがちな分野ですけどね。
先日母にこの話をした時には「それは昂太（僕）がまだ大学生やからちゃう？」
とも言われました。その言い分ももしかすると妥当なのかも知れませんが、
どうも僕はそういった分野に魅力を感じるようです。
なぜ「下手したら？ケーキ屋を…」ということばが出るかというと、
そこにはやはり、一般的に下に見られやすいという現実があるのだろうと思います。
何も好き好んでやらなくても…その理由も分かります。
企業によっては福利厚生も手薄かも知れない。
あとはシフト制が多く、時間が不規則になりやすい場合が多いのかも。
そして立ちっぱなしですしね…でも座りっぱなしよりは、
ずっと体にはいいと思いせん？あと、男性力にとってもね（笑）
今は大学を出て企業に勤めている人の一部がワーキングプアと称されたりしています。
逆に今働いている店で地道に根回ししつつ調査した感じでは、
店長くらいまでいくと、かなりの金額をもらっているのも分かりました。
まぁ～ひとつの可能性としてね…『人』に魅力を感じたのは大きかったです。
∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥
バイトで感じてきたコトをつらつらと書きましたが、
「働く」というのに関してはもっと経験があるので書いちゃおうと思います！
To be continued…
∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥
そして次に出会ったのは給仕（ウェイター）のアルバイト。
今とても楽しく働いています(ﾟ-ﾟ*)
（別に前の店が悪かったわけではないですが）
きっかけはHARBSのケーキが好きってのと、サロン巻きたいっていう不純な動機（笑）
会社名は厳つめで、重光っていうんですけどね'`,、(∀`)'`,、
あとはまぁ昔から女性が多い環境（吹奏楽）でやってきたので、
大丈夫かな～っていう何となくの理由と、体育会テニス部の時も、
TOMMYの時も男性の先輩で失敗したっていうのもあったかな。
仕事を教えていただく時や、叱ってくださる時、
「お客さまから見ると…」とか「お客さまからしたら…」ということばが登場します。
特に社員さんは。この姿勢にいたく感動しています。
HARBSももちろんですけど、企業にはマニュアルたるものが存在すると思います。
大学のクラブでもあったくらいですから、どこにでもあるはず。
そんな中で「マニュアルに沿ってないから…」の一点張りで注意してくる人っていませんか？
クラブでもそうでしたし、友達に話を聞いた感じでもそういう人はいるみたい。
何かそれって残念じゃありません？きちんと理由となる部分まで教育されていたり、
もしくは各人が考えて、自分のものにしている。
これってマニュアルが、ただの失敗回避参考書で終わるかどうかの差ですよね。
そこまで至ると、マニュアルが大きな意味を持つと僕は思います。
∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥
HARBSは客として通っている時から、とても居心地のいい空間でした。
僕は梅田の阪急三番街を利用していましたが、
客観的に考えれば、人通りの多い三番街に面していてザワザワしてますし、
古いお店なので内装もボロボロな部分が目立ちます。
でも心地いいんですよね。それはサービスの徹底によるものだと、
今になって思います。それは社員さんや店長さんによる部分が大きく、
その社員さんや店長さんの背景には企業理念であったり、
先輩から受け継いできた風土であったりがあって、指導にあたっている。
さらにその指導がアルバイトまで行き届いているという部分に、
その社員さんや店長さんの影響力、説得力を感じます。
社員のみなさんが、どなたも素敵な方ばかりで、
『場』としての魅力の理由に、アルバイトを通して近づけた気がしています。
働いてみて純粋に、というか単純に（笑）ここでなら働きたい！と思いました。
将来の選択肢を絞って働き始めたのに、選択肢が増える結果に'`,、(∀`)'`,、
下手したら？ケーキ屋をやっているかも知れません…
∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥∀⊥
まじめに言えば僕は現場というか、商品を最終消費者であるお客様に、
サービスと共に提供する、という業種にとても魅力を感じます。
ともすれば企業の手足となる部分で、下に見られがちな分野ですけどね。
先日母にこの話をした時には「それは昂太（僕）がまだ大学生やからちゃう？」
とも言われました。その言い分ももしかすると妥当なのかも知れませんが、
どうも僕はそういった分野に魅力を感じるようです。
なぜ「下手したら？ケーキ屋を…」ということばが出るかというと、
そこにはやはり、一般的に下に見られやすいという現実があるのだろうと思います。
何も好き好んでやらなくても…その理由も分かります。
企業によっては福利厚生も手薄かも知れない。
あとはシフト制が多く、時間が不規則になりやすい場合が多いのかも。
そして立ちっぱなしですしね…でも座りっぱなしよりは、
ずっと体にはいいと思いせん？あと、男性力にとってもね（笑）
今は大学を出て企業に勤めている人の一部がワーキングプアと称されたりしています。
逆に今働いている店で地道に根回ししつつ調査した感じでは、
店長くらいまでいくと、かなりの金額をもらっているのも分かりました。
まぁ～ひとつの可能性としてね…『人』に魅力を感じたのは大きかったです。
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バイトで感じてきたコトをつらつらと書きましたが、
「働く」というのに関してはもっと経験があるので書いちゃおうと思います！
To be continued…