あすかです。▷自己紹介こちら
今日は採用面接についての
ミーティングでした♡♡
Atelier Rinda Nail salon & School さん
が、採用面接に
自分辞典を取り入れてくださるのです♡
もともとオーナーさんとスタッフさんが
私の個人セッションを受けてくださり、
既にサロンの組織作り(役割分担)に
大いに活用されています。
また、芸能事務所さんでも
自分辞典を取り入れたいとの
オファーをいただいております♡
こうしてますます勢いが増す自分辞典、
今一度どういうものなのかを
改めて説明したいと思います♡
「Q1. 自分辞典とは？」
A. 資質診断ツールであり、資質診断スキルです。
深層心理学を元に構成されており、
人の思考パターン(未来、現在、過去思考)と
心理的機能(外向性、内向性)から、
資質を読み解いていきます。
「Q2. 資質とは？」
A. その人が生まれつき備えている、
物事を巧みにこなす性質や才能のこと。
また同時に、
生まれつき備えている苦手ポイント。
つまり
当たり前の得意と、当たり前の苦手です。
※「能力」との違いは？
能力とは、
「環境や教育」などによって形成される、
「物事を成し遂げる性質」のこと。
資質は「先天的な性質」
能力は「後天的な性質」
と言えます。
能力ではなく資質を知るということは、
「努力して手に入れるような自分」
ではなく、
「本来の、ありのままの自分」
を知ることなのです。
自分辞典を受けることで、
ありのままの自分を知ることができます。
「Q3. 自分辞典をどう活かすの？」
＜①成功パターンを知る＞
どんなに努力をしても、
不得意な役割で１２０点の結果を出すことは
とても難しいですよね。
それぞれの資質によって得意とする
働き方や在り方は異なり、
それぞれの個性に合わせた
「才能の磨き方」＝「努力の仕方」
があるのです。
ありのままの自分を知ことで、
努力の仕方(本来エネルギーを注ぐべきポイント)
がわかるようになります。
これが、才能開花への第一歩です。
▶︎仕事選び
▶︎組織での役割分担(適材適所)
に活かすことで、結果的には
・自己実現(天職発見、才能開花)
・収入、利益アップ
・社会貢献
などを叶えることに繋がります。
＜②人間関係を円滑にする＞
それぞれの資質によって、
思考パターンや心理機能が異なります。
そのため、
「当たり前」とする
行動や価値観が全く異なります。
・結果にこだわる人、過程にこだわる人。
・過去のデータを読み解く人、未来の可能性に賭ける人。
・臨機応変が得意な人、じっくり思考が得意な人。
などなど。
周りの人の資質を知ることで、
どのように対応すれば
円滑で良好な人間関係が
築けるのかが分かります。
▶︎職場の人間関係
▶︎パートナーシップ
▶︎親子関係
▶︎教育
あらゆる人間関係に役立ちます。
「Q4. それぞれの資質はどんな特徴？」
A. 自分辞典では、
思考パターンと心理機能の組み合わせにより
６つの資質に分類されます。
それぞれ分かりやすく
色の名前がついてあります。
セッションや講座では、
ここからさらに詳しく解説してゆきます。
自分辞典での資質診断は
一生モノの知識であり、
一生モノのスキルです。
・自分の資質を知りたい、
自分の活かし方を知りたいという方
・周りの人の資質も読み解くスキルを
身につけたい方
→自分辞典パーソナル講座▷こちら
をご活用くださいね♡
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