人材育成では日本電産の教育が注目を浴びている。
私もそのCDと本を買って読んでみた。
「人は褒めて伸ばすより叱って伸ばす」
１流企業には１流の人材が集まるので問題ありませんが、日本の９５％以上は中小企業です。
そこに１流の人材が来る訳がない！
逆に来たらおかしい。
問題はいかに３流の人材を２流に、そして１流に育てていくかである。
人材の採用時点からいくつかのポイントがある。
次回、順番に説明していきます。
人材育成では日本電産の教育が注目を浴びている。
私もそのCDと本を買って読んでみた。
「人は褒めて伸ばすより叱って伸ばす」
１流企業には１流の人材が集まるので問題ありませんが、日本の９５％以上は中小企業です。
そこに１流の人材が来る訳がない！
逆に来たらおかしい。
問題はいかに３流の人材を２流に、そして１流に育てていくかである。
人材の採用時点からいくつかのポイントがある。
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