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”マンセッション”という言葉がありますが、日本語訳は「男性不況」。
リーマン・ショック後のアメリカで、経済のグローバル化や少子高齢化の進展などを理由に、男性の失業率が女性のそれを上回ったことから誕生した言葉だそうです。
日本でもこの傾向はでており、日本経済を揺るがしかねない状況になりつつあるようです。
この背景には、国民の消費傾向がモノからサービスへシフトしていること。
今まで男性の雇用を支えてきた製造業や建設業が勢いを失い、一方、医療・福祉をはじめとするサービス分野の雇用が増加傾向にあるようです。
細かな心遣いや柔らかな物腰が求められるため女性的な要素が重宝されているのでしょうね。
また、企業における管理職なども男性が独占するものではなくなり、男女間の賃金格差も着実に縮小しています。
社会における女性の活躍は日本経済の活性化にプラスに働くものですが、労働市場において男性の価値が低下してしまう環境をほおっておくわけにはいきませんよね。
性別を問わず、適材適所に人材が登用され、個人の努力や成果に見合う賃金が得られるのが理想のようですが、そうした社会が構築されていかなければなりません。
昨今の若者、特に男性は、冒険を好まない安定志向が諸外国では類をみないほど強いそうです。
若い方々ももっと冒険心を抱いて進んで行ってほしいですよね～
女性の社会進出を応援するとともに、男性にも勇気をもって社会に対して貢献していっていただきたいですよね。そして、男女と分けるのではなく、お互いに協力しあい尊敬しあえるような仕組みづくりが大切かもしれませんね～(ノ^^)八(^^ )ノ
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リーマン・ショック後のアメリカで、経済のグローバル化や少子高齢化の進展などを理由に、男性の失業率が女性のそれを上回ったことから誕生した言葉だそうです。
日本でもこの傾向はでており、日本経済を揺るがしかねない状況になりつつあるようです。
この背景には、国民の消費傾向がモノからサービスへシフトしていること。
今まで男性の雇用を支えてきた製造業や建設業が勢いを失い、一方、医療・福祉をはじめとするサービス分野の雇用が増加傾向にあるようです。
細かな心遣いや柔らかな物腰が求められるため女性的な要素が重宝されているのでしょうね。
また、企業における管理職なども男性が独占するものではなくなり、男女間の賃金格差も着実に縮小しています。
社会における女性の活躍は日本経済の活性化にプラスに働くものですが、労働市場において男性の価値が低下してしまう環境をほおっておくわけにはいきませんよね。
性別を問わず、適材適所に人材が登用され、個人の努力や成果に見合う賃金が得られるのが理想のようですが、そうした社会が構築されていかなければなりません。
昨今の若者、特に男性は、冒険を好まない安定志向が諸外国では類をみないほど強いそうです。
若い方々ももっと冒険心を抱いて進んで行ってほしいですよね～
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